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Nuevos procedimientos para las oposiciones de la UE: ¡Sea el primero en enterarse!

08/02/2010 | Empleo y política social
Nuevos procedimientos para las oposiciones de la UE: ¡Sea el primero en enterarse!

Este año la Oficina Europea de Selección de Personal ha modificado las normas y los exámenes para buscar a los mejores profesionales con transparencia, rapidez y eficacia. Aquí le contamos cómo optar a una plaza y cuáles son las principales novedades. ¡Tome nota!

 

La Oficina Europea de Selección de Personal ha rediseñado las pruebas de las oposiciones para ser funcionario de la UE. Se trata de hacer el proceso más rápido y más fiable, de buscar más la capacidad de los candidatos que los conocimientos, su adaptación que su memorización. Koen Hendrix, uno de los responsables de EPSO, asegura que “se quiere encontrar a los mejores de Europa con un sistema actualizado, que responde a los mecanismos de selección de personal que se usan en el ámbito privado en los mercados internacionales. Buscamos, sobre todo, competencia”. Este año se convocarán 1.400 plazas en total. Le explicamos los pasos a seguir.

Novedades de las oposiciones a la UE:

  • Una única convocatoria anual por categoría, con fecha fija.
  • Se reducen las fases del proceso de oposiciones. De más de 15 meses a 9.
  • Se suprimen las pruebas sobre conocimientos de la UE.

Requisitos:

  • Ser ciudadano de uno de los 27 Estados de la Unión Europea.
  • Hablar correctamente dos idiomas oficiales de la UE, de los cuales uno sea inglés, francés o alemán.
  • Tener las cualificaciones que exija la convocatoria.

Inscripción: el primer paso para participar en una oposición de la Unión Europea

  • Abrir una cuenta on line en www.eu-careers.eu e inscribirse como candidato. Su cuenta EPSO, con su información personal y profesional, le permite estar al corriente de los procesos de selección, de confirmar su solicitud y de estar en contacto con el equipo de selección.
  • Posteriormente, en función de la oposición, tienen que imprimir y enviar el formulario junto con los documentos justificativos que demuestren que cumplen las condiciones generales y específicas.

Categorías para las oposiciones:

  • Administrador. Se exige un título universitario. Economistas, juristas, investigadores,…
  • Lingüista. Se exige un título universitario. Traductores e intérpretes
  • Asistente. Se exige un título de Secundaria. Auxiliares administrativos, secretarios, técnicos…
  • Perfiles especiales. Titulación, según el caso. Científicos, inspectores,…

Pruebas: 2 fases

Para todos los solicitantes:

  • Razonamiento numérico, verbal y abstracto: Test informatizado de respuesta múltiple en inglés, francés o alemán, para evaluar el razonamiento verbal, numérico y abstracto y la capacidad de adaptación profesional y lingüística.
  • Se realiza en el país de origen del solicitante

Para quienes superen la primera prueba:

Prueba escrita sobre resolución y análisis de problemas, capacidad de comunicación, priorización y organización, disposición a la formación y desarrollo profesional, trabajo en grupo, etc., además de conocimientos en relación con la plaza solicitada y de los idiomas principal (lengua materna) y secundario (lengua en la que pasará todos los  exámenes).

  • Dinámica de grupo ( para administradores)
  • Presentación oral (para administradores)
  • Entrevista, que se realiza en Bruselas, en un único día.

Próximas convocatorias de concursos Unión Europea

Marzo 2010: administradores. 300 plazas

Julio 2010: lingüistas. 300 plazas

Diciembre 2010: ayudantes. 800 plazas

Oficina europea de Selección de personal

 

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