Catálogo de publicaciones

The recent economic crisis in Europe has hit young people hard, reversing earlier progress in employment rates and putting at risk the services that existed to support them. The ESF is stepping in to help young people get good qualifications and find work, so as to reach the targets of the EU’s ‘Europe 2020’ strategy for jobs and growth.

What defines poverty? The EU-level policy standard is that people are at risk of poverty if they have an income of 60 % or less than the national median household income. Poverty means a daily struggle to buy food and clothes. It means living in substandard housing or not even having a roof over one’s head.

The Europe 2020 strategy aims to deliver high employment, productivity and social cohesion. This report of the Social Protection Committee (SPC), a policy forum for Member States and the Commission, on Europe 2020's social dimension examines actions to promote inclusion and reduce poverty. It details the current poverty and social exclusion situation in the EU and assesses related policy options for addressing these challenges. It also outlines findings of the SPC thematic work on social inclusion and protection in 2010.

El informe sobre Relaciones Laborales en Europa de 2010 revisa los desarrollos en las relaciones colectivas entre los trabajadores, los empresarios y sus respectivos representantes durante 2008-10. Este resumen del informe da una visión general del impacto de la crisis económica y del papel de los interlocutores sociales para combatirla. Más adelante habla sobre los siete capítulos del informe. Estos incluyen las tendencias en las relaciones laborales europeas, las perspectivas de los interlocutores sociales sobre estas y las respuestas a la crisis, la flexibilización salarial y el salario mínimo, las relaciones laborales y la transición a una economía hipocarbónica, así como los desarrollos en el diálogo social de la UE y en la legislación de 2008-10. El resumen está disponible en formato electrónico en todas las lenguas oficiales de la UE mientras que el informe completo está disponible en inglés en formato impreso (ISBN 978-92-79-17861-0).

The EU has common rules to protect its citizens’ social security rights when moving within Europe. These do not replace the national social systems with a European one: each country of the European Union lays down the conditions under which social security benefits are granted, as well as the amount of such benefits and the period for which they are granted. However, when doing so, they must comply with EU law, in particular with Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems. This guide gives competent national institutions an overview of the EU coordination provisions in the field of healthcare. It covers the rights of insured persons and their family members, including those of pensioners and their families. Provisions are detailed for both residence and stay, either in the country of insurance or in another country of the European Union. This publication is available in printed format in English, French and German.

A key tool for monitoring the sector and fostering dialogue at EU level, this second Biennial Report on SSGI provides an update of the economic and employment data presented in the first Biennial Report published in July 2008 (Chapter 1). It also gives an overview of the various initiatives implemented across Europe to guarantee, improve and assess the quality of social services and focuses on the voluntary European Quality Framework developed within the Social Protection Committee, which in many ways represents the culmination of all these other initiatives (Chapter 2). Finally, Chapter 3 describes the latest developments in the debate on the application of the EU rules to SSGI. This publication is available in printed format in English only

This is the third European Demography Report looking at the demographic challenges facing the European Union. It provides the latest facts and figures for each Member State so that stake holders can compare the situation across Member States and are able to learn from one another. The report also focuses on recent trends in movement across national borders and it explores the opportunities and needs of an ageing and more diverse society. This publication is available in printed format in English only.

La mayoría de los lugares de trabajo presenta fuentes de radiaciones ópticas artificiales y la Directiva 2006/25/CE establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas a la exposición de los trabajadores a dichas fuentes. La guía de buenas prácticas de carácter no obligatorio de la Comisión Europea para la aplicación de la Directiva 2006/25/CE señala aplicaciones que plantean riesgos mínimos y ofrece orientación sobre otras. Establece una metodología de evaluación y presenta medidas para la reducción de los peligros y la detección de efectos nocivos para la salud. La presente publicación se encuentra disponible en formato impreso en inglés, francés y alemán y en formato electrónico en el resto de lenguas oficiales de la UE. También hay disponible un CD con versiones en 22 lenguas (Número de catálogo: KE-32-11-704-1X-Z, ISBN 978-92-79-19829-8).

La iniciativa de la UE «Agenda de nuevas cualificaciones y empleos» forma parte de la Estrategia Europa 2020 para un crecimiento nteligente, sostenible e integrador. Uno de los objetivos claves de Europa 2020 es garantizar que el 75 % de los hombres y mujeres con edades entre 20 y 64 años tengan un empleo en 2020. La Estrategia también tiene el objeto de reducir la tasa de abandono escolar hasta el 10 % y aumentar el número de jóvenes en educación superior o formación profesional equivalente hasta un 40 % como mínimo. La iniciativa de la UE «Agenda de nuevas cualificaciones y empleos» forma parte de la Estrategia Europa 2020 para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. Uno de los objetivos claves de Europa 2020 es garantizar que el 75 % de los hombres y mujeres con edades entre 20 y 64 años tengan un empleo en 2020. La Estrategia también tiene el objeto de reducir la tasa de abandono escolar hasta el 10 % y aumentar el número de jóvenes en educación superior o formación profesional equivalente hasta un 40 % como mínimo. La Agenda propone trece acciones que contribuirán a la mejora del funcionamiento del mercado laboral europeo. Ayudarán a aumentar la flexibilidad y la seguridad laboral, proporcionarán incentivos a la inversión en formación, garantizarán unas ondiciones de trabajo decentes y facilitarán la creación de trabajo. Esta publicación se encuentra disponible en formato impreso en inglés, francés y alemán.