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De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois

Dernières parutions

17/10/2013

ESCO Système européen de correspondance entre les compétences, les certifications et les métiers Première version publique. Une initiative Europe 2020  (17/10/2013)

N° de catalogue :KE-03-13-496-FR-C

ESCO — Stimuler l’adéquation de l’offre et de la demande d’emploi dans l’ensemble
de l’Europe
La prospérité de l’Europe dépend d’un marché du travail florissant qui aide à la fois les travailleurs
et les employeurs à tirer le meilleur parti de la formation et des compétences. Les citoyens européens ont à leur
disposition un marché du travail à l’échelle européenne et les employeurs peuvent puiser dans un réservoir de
talents dans 28 pays. Cependant, mettre en adéquation le bon travailleur avec le bon emploi reste un défi.
ESCO est un système multilingue de correspondance des métiers, des aptitudes, des capacités
et des certifications conçu pour aider les demandeurs d’emploi et les employeurs à mettre en adéquation
l’offre et la demande d’emploi. Il bénéficiera aussi bien aux apprenants et aux travailleurs qu’aux entreprises.
ESCO permettra à chacun de profiter davantage du marché du travail européen.

29/08/2013

European Vacancy Monitor - Issue No. 10 / September 2013  (29/08/2013)

N° de catalogue :KE-EV-13-010-EN-N

Hirings were down for most occupational groups and fell for the first time since the second quarter of 2010 for expert / specialised workers (professionals). At the same time, the healthcare sector showed growing demand, according to the September 2013 edition of the European Vacancy Monitor. This Bulletin is available in English only.

05/06/2013

European Vacancy Monitor 9  (05/06/2013)

N° de catalogue :KE-EV-13-009-EN-N

Decline in recruitment demand was particularly pronounced for craft and related trade workers as well as for plant and machine operators (-9% and -7%) in the third quarter of 2012, according to the May 2013 edition of the European Vacancy Monitor. This Bulletin is available in English only.

05/06/2013

European Job Mobility Bulletin 9  (05/06/2013)

N° de catalogue :KE-EU-13-009-EN-N

According to this issue of the European Job Mobility Bulletin, based on the vacancies published on the EURES portal, good job opportunities are available for: Finance and sales associate professionals, Architects, engineers and related professionals, Housekeeping and restaurant service workers, Personal care and related workers, Computing professionals. This Bulletin is available in English only.

27/05/2013

Synthèse sur l'entrepreneuriat social  (27/05/2013)

N° de catalogue :KE-BE-12-003-FR-N

Ce rapport examine l’impact de l’entrepreneuriat social dans les pays de l’OCDE et constate que travailler avec de telles entreprises et les aider à se développer peut considérablement profiter aux budgets publics. Cependant, le lancement et l’exploitation de ces entreprises posent toute une série de problèmes. Il s’agit en effet de surmonter les difficultés propres à l’entrepreneuriat, mais également celles inhérentes à leur dimension sociale. Le rapport conclut qu’il est primordial de promouvoir des politiques instaurant un environnement propice aux entrepreneurs si l’on veut que ces derniers déploient tout leur potentiel. Cette brochure est disponible en ligne en anglais, en allemand et en français. La version française arrivera en juillet.

01/03/2013

European Vacancy Monitor No 8  (01/03/2013)

N° de catalogue :KE-EV-12-008-EN-N

The European Vacancy Monitor provides a comprehensive overview of recent developments on the European job market. Data on job vacancies and hiring shed light on trends in occupational demand and skills requirements. It is available online in English only.

01/03/2013

European Job Mobility Bulletin No 8  (01/03/2013)

N° de catalogue :KE-EU-12-008-EN-N

The European Job Mobility Bulletin provides an analysis of vacancies posted on the EURES jobs portal by national public employment services. It is pecifically targeted at people looking for work outside their home region/country, and at EURES advisers aiming to help them. It is available online in English only.

07/01/2013

Synthèse sur l'entrepreneuriat des seniors  (07/01/2013)

Alors que la population de l’Union européenne ne cesse de vieillir, il devient urgent de lutter contre les tendances démographiques qui résultent du vieillissement. Aider les seniors à rester économiquement actifs peut apporter des avantages socio-économiques notables, non seulement aux seniors eux-mêmes, mais à la société dans son ensemble. La Commission européenne et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ont uni leurs efforts pour produire cette brochure, qui souligne l’importance de faire évoluer les politiques entrepreneuriales au sein de ce groupe de population, afin de l’encourager à devenir plus actif. Dans ce contexte, elle étudie un éventail de programmes et d’initiatives qui pourraient être mis en oeuvre pour promouvoir la création d’entreprise par les seniors. Cette brochure sera bientôt disponible en ligne en anglais, en allemand et en français.

07/12/2012

European Vacancy and Recruitment Report 2012 + Annex  (07/12/2012)

N° de catalogue :KE-30-12-983-EN-N

The European Vacancy and Recruitment Report is the first of a set of biennial reports to be launched by the European Commission as part of the EU Skills Panorama. The report focuses on changes in the demand for labour, including analyses of contractual arrangements, sector demand, occupation demand, growing occupations, difficult to fill vacancies (bottleneck occupations), skills requirements and the market shares of public employment services and temporary work agencies. The report shows that top bottleneck occupations all over Europe are in health, ICT, engineering, sales and finance. This publication is available in electronic format in English only.

06/09/2012

Synthèse sur l’entrepreneuriat des jeunes  (06/09/2012)

N° de catalogue :KE-BE-12-001-FR-N

L’OCDE et la Commission européenne ont élaboré une nouvelle Synthèse sur l’entrepreneuriat des jeunes. Celle-ci examine l’ampleur du travail indépendant et des activités entrepreneuriales chez les jeunes, notamment en fonction de leur sexe, de leur niveau d’éducation, du secteur industriel, du pays ou de la situation géographique au sein de celui-ci. Elle s’intéresse également aux facteurs susceptibles d’encourager ou de freiner la participation des jeunes à des activités entrepreneuriales. Enfi n, la note d’information présente plusieurs initiatives et activités mises en place dans diff érents pays et tente d’en tirer des leçons politiques. La publication est uniquement disponible en ligne en allemand, en anglais et en français.

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