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Dialogue social

Dernières parutions

03/03/2011

Industrial Relations in Europe 2010  (03/03/2011)

N° de catalogue : KE-AS-10-001-EN-C

The economic crisis presented considerable challenges to industrial relations across the EU. This report reviews trends and developments in the relationships between workers, employers, their respective representatives and public authorities during 2008-10. It begins with an overview of the main characteristics of industrial relations institutions before analysing the strategies and perspectives of social partners and social dialogue developments in the face of the crisis. The report then examines wage bargaining, wage flexibility and minimum wages as well as the implications for industrial relations of the transition to a low-carbon economy. Finally, the report gives an overview of EU-level social dialogue and legislative developments. This publication is available in printed format in English only. The Executive Summary will soon be available online in 23 language versions.

All the graphs and tables included in this report can be downloaded both in gif and excel format by accessing the individual chapters here.

28/09/2010

Dialogue social européen - Evolutions récentes - Editions 2010  (28/09/2010)

N° de catalogue : KE-30-09-236-FR-C

Le dialogue social européen est un des piliers du modèle social européen. Moyen essentiel permettant aux partenaires sociaux sectoriels de participer à la définition des normes sociales européennes, le dialogue social sectoriel européen se révèle dynamique et continue d’attirer de nouveaux secteurs: actuellement 40 comités de dialogue social sectoriel oeuvrent au nom de quelque 145 millions de travailleurs, soit plus des trois quarts de la main-d’oeuvre de l’UE et plus de 6 millions d’entreprises. Le présent rapport dépeint les évolutions récentes intervenues dans le travail des comités de dialogue social sectoriel européens et souligne les progrès dans des domaines tels que les compétences, la formation et l’apprentissage tout au long de la vie, les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail, l’anticipation des changements et les restructurations, l’égalité des chances, la responsabilité sociale des entreprises et le développement durable. Il contient des informations détaillées sur chaque secteur, exposant ses caractéristiques en matière d’emploi et les spécificités de ses entreprises, les grands défis, les partenaires sociaux représentatifs, ainsi que le programme de travail et les principaux résultats des comités de dialogue social sectoriel respectifs. Combiné aux nombreuses annexes et aux statistiques récapitulatives, il devrait faire autorité comme source d’information pour quiconque s’intéresse à l’Europe sociale, en général, et au dialogue social européen, en particulier. Cette publication est disponible en version imprimée en allemand, en anglais et en français.

30/09/2009

De nouvelles règles pour les comités d'entreprise européens  (30/09/2009)

N° de catalogue : KE-31-09-123-FR-D

Les comités d’entreprise européens bénéficient d’un nouveau cadre légal visant à favoriser leur création et à mieux informer et consulter les employés, surtout en cas de restructuration. Ce dépliant présente les changements apportés par la nouvelle législation concernant la création et le fonctionnement des comités d’entreprise européens. Il est disponible en français, en anglais et en allemand.

31/03/2009

Relations industrielles en Europe  (31/03/2009)

N° de catalogue : KE-AV-08-001-FR-C

Cet aperçu résume le cinquième rapport sur les relations industrielles en Europe. Il vise à accroître la visibilité du dialogue social européen, à décrire et à mettre en évidence les évolutions des relations industrielles européennes, ainsi qu’à lancer des débats en la matière au moyen de ses chapitres analytiques. Il aborde les principales tendances des relations industrielles au sein de l’Union européenne, du dialogue social européen et du droit du travail européen, ainsi que la contribution apportée par les relations industrielles de qualité à la stratégie de Lisbonne, à la fixation des salaires et aux salaires minimum au sein de l’union monétaire européenne. Le rapport complet est disponible en anglais en version imprimée et sur CD-ROM. Le résumé est disponible en format électronique dans toutes les autres langues officielles de l’Union européenne.

31/03/2009

Industrial relations in Europe 2008  (31/03/2009)

N° de catalogue : KE-AS-08-001-EN-C

This report – the fifth edition in a well-established series – aims to increase the visibility of European social dialogue, describe and raise awareness of developments in European industrial relations, and initiate related discussion through its analytical chapters. The 2008 report addresses the main trends in industrial relations in the European Union, European social dialogue and EU labour law as well as the contribution of quality industrial relations to the Lisbon Strategy and wage setting and minimum wages in the European Monetary Union. The report is available in English both in printed form and on CD-Rom.

23/12/2008

Comprendre le dialogue social européen  (23/12/2008)

N° de catalogue : KE-81-08-426-FR-D

Ce dépliant explique dans un langage clair ce qu’est le dialogue social européen, comment il fonctionne et quels sont les partenaires sociaux. Egalement, il souligne comment les citoyens en bénéficient et quels sont les développements à venir et les défis engagés. Grâce à une introduction et à l’utilisation d’éléments concrets, il dirige ainsi le lecteur aux sources d’une nouvelle information. Ce dépliant vise un large public qui détient des connaissances basiques des affaires européennes. Il est disponible en allemand, en anglais et en français.

10/01/2007

Industrial Relations in Europe 2006  (10/01/2007)

N° de catalogue : KE-AS-06-001-EN-C; ISBN 92-79-02552-0; ISSN 1680-3515

La version 2006 du rapport biannuel décrit les tendances des relations industrielles tant au niveau national (taux d'adhésion aux organisations des partenaires sociaux, interactions entre la négociation collective et le droit du travail, représentation au lieu de travail) qu'au niveau européen (dialogue social européen, droit européen de travail). Le rapport examine aussi les tendances du marché du travail et les contributions du dialogue social à la performance économique. Le rapport est uniquement disponible en anglais. D'autres versions linguistiques du résumé seront publiées ultérieurement.

31/03/2004

Industrial Relations in Europe 2004  (31/03/2004)

This, the third report on Industrial Relations in Europe, comes at an interesting time, just as the European Union (EU) has embarked on its largest enlargement which will increase the diversity of industrial relations traditions and the need for social cohesion. Against this background, understanding better the different industrial relations systems in Europe — including how they are evolving and how they contribute to economic and social prosperity — is more important than ever.

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