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Sozialer Dialog

Neuzugänge

31/05/2011

Arbeitsbeziehungen in Europa 2010 - Zusammenfassung  (31/05/2011)

Kataloge N. : KE-AV-10-001-DE-N

Der Bericht über die Arbeitsbeziehungen in Europa 2010 blickt auf die Entwicklungen zurück, die in den Beziehungen zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und deren Vertretern in den Jahren 2008 bis 2010 stattgefunden haben. In der Zusammenfassung des Berichts wird ein Überblick über die Auswirkungen der Wirtschaftskrise und die Rolle, die den Sozialpartnern bei ihrer Bekämpfung zukommt, gegeben. Anschließend wird ein Blick auf die sieben Kapitel des Berichts geworfen. Darin geht es um die Entwicklungstrends in den europäischen Arbeitsbeziehungen, die Einschätzungen und Lösungsvorschläge der Sozialpartner in Bezug auf die Krise, die Flexibilisierung der Löhne und den Mindestlohn, die Sozialpartnerschaft und den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft sowie die Entwicklung des sozialen Dialogs und der gesetzlichen Bestimmungen der EU in den Jahren 2008 bis 2010. Die Zusammenfassung liegt in allen Amtssprachen der EU in elektronischer Form vor, während der vollständige Bericht als Druckveröffentlichung auf Englisch erhältlich ist (ISBN 978-92-79-17861-0).

03/03/2011

Industrial Relations in Europe 2010  (03/03/2011)

Kataloge N. : KE-AS-10-001-EN-C

The economic crisis presented considerable challenges to industrial relations across the EU. This report reviews trends and developments in the relationships between workers, employers, their respective representatives and public authorities during 2008-10. It begins with an overview of the main characteristics of industrial relations institutions before analysing the strategies and perspectives of social partners and social dialogue developments in the face of the crisis. The report then examines wage bargaining, wage flexibility and minimum wages as well as the implications for industrial relations of the transition to a low-carbon economy. Finally, the report gives an overview of EU-level social dialogue and legislative developments. This publication is available in printed format in English only. The Executive Summary will soon be available online in 23 language versions.

All the graphs and tables included in this report can be downloaded both in gif and excel format by accessing the individual chapters here.

28/09/2010

Der sektorale soziale Dialog in Europa - Aktuelle Entwicklungen - Ausgabe 2010  (28/09/2010)

Kataloge N. : KE-30-09-236-DE-C

Der europäische soziale Dialog ist eines der Kernelemente des europäischen Sozialmodells. Der europäische sektorale soziale Dialog ist das wichtigste Medium, über das die Sozialpartner der verschiedenen Wirtschaftszweige ihren Beitrag zur Definition der europäischen Sozialnormen leisten. Der europäische soziale Dialog ist dynamisch und zieht immer wieder neue Sektoren an: Heute arbeiten 40 Ausschüsse für den sektoralen sozialen Dialog im Sinne und zum Nutzen von 145 Millionen Arbeitnehmern – mehr als drei Viertel der EU-Erwerbsbevölkerung – und von über 6 Millionen Unternehmen. In dieser überarbeiteten Fassung werden die jüngsten Entwicklungen der Arbeit der Ausschüsse für den sektoralen sozialen Dialog dargelegt. Herausgestrichen werden dabei die Fortschritte in Bereichen wie z. B. Qualifikationen, berufliche Bildung, lebenslanges Lernen, Arbeitsbedingungen, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Vorausplanung von Wandel und Umstrukturierung von Sektoren, Chancengleichheit, soziale Verantwortung der Unternehmen und nachhaltige Entwicklung. Der Katalog enthält ausführliche Angaben zu den einzelnen Wirtschaftszweigen, etwa die Beschreibung von Industriestruktur und Beschäftigungsmerkmalen, die Nennung der schwierigsten Herausforderungen und der jeweiligen Sozialpartner sowie die Darstellung des Arbeitsprogramms und der wichtigsten Arbeitsergebnisse der jeweiligen Ausschüsse für den sektoralen sozialen Dialog. Zusammen mit den zahlreichen Anhängen und Übersichtsstatistiken kann es allen, die sich für das soziale Europa allgemein und den europäischen sozialen Dialog im Besonderen interessieren, als zuverlässige Quelle dienen. Die Druckausgabe dieser Veröffentlichung ist in Deutsch, Englisch und Französisch erhältlich.

30/09/2009

Neuregelungen für Europäische Betriebsräte  (30/09/2009)

Kataloge N. : KE-31-09-123-DE-D

Der Rechtsrahmen für Europäische Betriebsräte wurde mit dem Ziel erneuert, ihre Gründung zu begünstigen und Mitarbeitern insbesondere bei Umstrukturierungen eine bessere Information und Beratung zu ermöglichen. Dieses Faltblatt gibt einen Einblick in die Veränderungen, die sich durch die neue Gesetzgebung zur Gründung und Arbeit Europäischer Betriebsräte ergeben. Es ist in Deutsch, Englisch und Französisch erhältlich.

31/03/2009

Arbeitsbeziehungen in Europa 2008  (31/03/2009)

Kataloge N. : KE-AV-08-001-DE-C

Diese Übersicht fasst den fünften Bericht über die Arbeitsbeziehungen in Europa zusammen, der dem Ziel dient, den Europäischen Sozialdialog bekannter zu machen, das Bewusstsein für die Entwicklungen in den Beziehungen zwischen den Sozialpartnern in Europa zu schärfen und durch die Kapitel, die eine Analyse enthalten, eine entsprechende Diskussion einzuleiten. Die Ausgabe 2008 des Berichts behandelt die wichtigsten Trends in den Beziehungen zwischen den Sozialpartnern in der Europäischen Union, den Europäischen Sozialdialog und das EU-Arbeitsrecht sowie den Beitrag, den gute Arbeitsbeziehungen zur Lissabon-Strategie leisten können. Außerdem werden die Lohnfindung und Mindestlöhne in der Europäischen Union behandelt. Der Bericht wird auf Englisch in gedruckter Form und auf CD-ROM erscheinen. Die Zusammenfassung ist als elektronische Ausgabe in allen anderen Amtssprachen der EU erhältlich.

31/03/2009

Industrial relations in Europe 2008  (31/03/2009)

Kataloge N. : KE-AS-08-001-EN-C

This report – the fifth edition in a well-established series – aims to increase the visibility of European social dialogue, describe and raise awareness of developments in European industrial relations, and initiate related discussion through its analytical chapters. The 2008 report addresses the main trends in industrial relations in the European Union, European social dialogue and EU labour law as well as the contribution of quality industrial relations to the Lisbon Strategy and wage setting and minimum wages in the European Monetary Union. The report is available in English both in printed form and on CD-Rom.

23/12/2008

Der Europäische soziale Dialog – eine Einfühung  (23/12/2008)

Kataloge N. : KE-81-08-426-DE-D

Diese Broschüre erklärt in eindeutiger Weise was der europäische soziale Dialog ist, wie er funktioniert und wer die Sozialpartner sind. Zusätzlich behandelt sie, wie Bürger profitieren sowie künftige Entwicklungen und Herausforderungen. Die Broschüre bietet eine erste Einführung in das Thema und benutzt visuelle Elemente zur Verdeutlichung, und verweist den Leser auf weitere Informationsquellen. Sie ist an die Allgemeinheit mit einem Grundverständnis von EU Angelegenheiten gerichtet. Sie ist in Englisch, Französisch und Deutsch erhältlich.

10/01/2007

Industrial Relations in Europe 2006  (10/01/2007)

Kataloge N. : KE-AS-06-001-EN-C; ISBN 92-79-02552-0; ISSN 1680-3515

Die 2006 Ausgabe des Berichts zu Arbeitsbeziehungen in Europa beschreibt Entwicklungen auf nationaler Ebene (Sozialpartner als Mitgliederorganisationen, das Zusammenspiel von Tarifverhandlungen und Arbeitsrecht, Arbeitnehmervertetung am Arbeitsplatz) und auf europäischer Ebene (Europäischer Sozialer Dialog, europäisches Arbeitsrecht). Er diskutiert auch Trends auf dem Arbeitsmarkt und den Beitrag des sozialen Dialogs zur wirtschaftlichen Entwicklung. Dieser Bericht ist nur auf englisch verfügbar. Weitere Sprachversionen werden folgen.

31/03/2004

Industrial Relations in Europe 2004  (31/03/2004)

This, the third report on Industrial Relations in Europe, comes at an interesting time, just as the European Union (EU) has embarked on its largest enlargement which will increase the diversity of industrial relations traditions and the need for social cohesion. Against this background, understanding better the different industrial relations systems in Europe — including how they are evolving and how they contribute to economic and social prosperity — is more important than ever.

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