Financovanie
Európska komisia financuje projekty v oblasti zamestnanosti, sociálnych záležitostí a sociálneho začlenenia prostredníctvom týchto programov:
Európsky sociálny fond + (ESF+)
ESF+ financuje projekty, ktoré sa zameriavajú na rozvoj pracovných zručností a zlepšenie šancí na pracovných trhoch. Verejné a súkromné organizácie, ktoré majú záujem o toto financovanie, by mali kontaktovať riadiace orgány ESF+ vo svojom štáte. Európska komisia stanovuje priority financovania, avšak do výberu projektov sa priamo nezapája.
Viac o ESF+
EÚ vo vašej krajine
Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii (EGF)
EGF pomáha zamestnancom, ktorí boli prepustení v dôsledku zmien v štruktúre svetového obchodu, aby si čo najrýchlejšie našli nové zamestnanie. Jednotlivci alebo spoločnosti, ktorí majú záujem o finančnú pomoc z fondu EGF, by sa mali obrátiť na príslušné vnútroštátne orgány.
Financovanie na roky 2021 – 2027
Komisia navrhla jednoduchší a integrovanejší Európsky sociálny fond (ESF+) a revidovaný Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii (EGF). Tieto zmeny sú súčasťou návrhov Komisie týkajúcich sa viacročného finančného rámca 2021 – 2027 (VFR), ktoré boli prijaté 2. mája 2018. O týchto návrhoch sa v súčasnosti diskutuje v Európskom parlamente a Rade EÚ.
Program EÚ v oblasti zamestnanosti a sociálnej inovácie (EaSI)
Program EÚ v oblasti zamestnanosti a sociálnej inovácie (EaSI) je celoeurópsky finančný nástroj, ktorý priamo riadi Európska komisia v záujme podpory zamestnanosti, sociálnej politiky a mobility pracovnej sily v rámci EÚ. Oprávnené organizácie môžu požiadať o financovanie prostredníctvom výzvy na predkladanie ponúk alebo výzvy na predkladanie návrhov.
Fond európskej pomoci pre najodkázanejšie osoby (FEAD)
Fond podporuje opatrenia krajín EÚ na poskytovanie materiálnej pomoci najodkázanejším osobám. Vnútroštátne orgány vyberajú partnerské organizácie, ktoré poskytujú pomoc, na základe národných programov na roky 2014 – 2020 schválených Komisiou.
Výlučné právomoci Komisie: sociálny dialóg a iné osobitné kompetencie
Komisia podporuje projekty v oblasti sociálneho dialógu a pracovnoprávnych vzťahov, ktoré sú súčasťou tzv. výlučných právomocí Komisie. Ide o úlohy, ktoré vyplývajú z osobitných právomocí zverených Komisii priamo Zmluvou o fungovaní Európskej únie (ZFEÚ).
Komisia vykonáva takéto výlučné právomoci prostredníctvom osobitných verejných súťaží a výziev na predkladanie návrhov v týchto oblastiach:
- voľný pohyb pracovníkov, koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia a opatrenia pre migrantov,
- sociálna politika vrátane sociálneho dialógu s cieľom podporovať opatrenia, ktoré prijímajú sociálni partneri v záujme propagácie sociálneho dialógu a dosahovania dohôd o spoločných krokoch, a to aj v oblasti budovania kapacít a analytických činností zameraných na pracovnoprávne vzťahy,
- analýzy a štúdie sociálnych pomerov, demografie a rodiny s cieľom podporiť lepšie politické riešenia v členských štátoch,
- informačné a vzdelávacie činnosti pre organizácie pracovníkov, nadnárodná výmena informácií a osvedčených postupov v záležitostiach týkajúcich sa sociálneho dialógu na podnikovej úrovni.
Ročné pracovné programy v oblasti výlučných právomocí sú k dispozícii online.