Arbeidsrecht

Wat is arbeidsrecht?

Het arbeidsrecht is een reeks wetten die uw rechten en plichten als werkgever en werknemer op de werkvloer definieert.

Op EU-niveau is het arbeidsrecht verdeeld in twee terreinen:

• Arbeidsomstandigheden, waaronder werktijden, deeltijdwerk en contractarbeid, en detachering van werknemers,
• Informatie en raadpleging van werknemers, onder andere in het geval van massaontslagen en verplaatsing van het bedrijf. 

Hoe werkt het? 

Al ruim 50 jaar zet de Europese Unie zich in voor arbeidszekerheid en sociale bescherming, betere levensomstandigheden en economische en sociale samenhang.

De rol van de EU in dit kader is het ondersteunen en aanvullen van de activiteiten van de EU-landen op het gebied van sociaal beleid, overeenkomstig de bepalingen van het EG-Verdrag, met name de artikelen 136-139.

Om dit te bereiken stelt de EU wetgeving vast met minimumeisen op het gebied van werk en arbeidsomstandigheden en het informeren en raadplegen van werknemers. De EU-landen moeten deze EU-wetten omzetten in nationale wetgeving en deze uitvoeren, waardoor de rechten en plichten van werknemers in de hele EU op een vergelijkbaar niveau beschermd worden. Nationale autoriteiten, waaronder rechtbanken, zijn verantwoordelijk voor de handhaving van de nationale wetgeving. De Europese Commissie controleert door middel van systematische controles of de EU-wetgeving daadwerkelijk wordt omgezet en correct wordt uitgevoerd. Het Europees Hof van Justitie speelt een belangrijke rol bij geschillen, door juridisch advies te geven over vragen die nationale rechtbanken stellen over de interpretatie van de wetgeving. 

Wat zijn de resultaten?

De wetgeving waarin de minimumeisen zijn vastgelegd hebben ervoor gezorgd dat de arbeidsomstandigheden en de rechten van werknemers zijn verbeterd. Het is één van de belangrijkste prestaties van de EU op sociaal vlak.

Aanvankelijk was het Europese arbeidsrecht bedoeld om ervoor te zorgen dat de oprichting van de interne markt niet zou leiden tot slechtere arbeidsomstandigheden of concurrentieverstoring.

Vandaag de dag zorgt het arbeidsrecht ervoor dat goede werkgelegenheid en economische groei gepaard gaan met voortdurende verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden in de hele Europese Unie.