Agences décentralisées Les agences décentralisées de l'UE exécutent des tâches techniques, scientifiques ou d'encadrement afin d'aider les institutions européennes à élaborer et mettre en œuvre leurs politiques. Elles favorisent également la coopération entre l’UE, les autorités nationales et les partenaires sociaux en mettant en commun des compétences techniques et spécialisées. Crées pour une durée indéterminée, elles sont situées dans toute l'Europe. Chaque agence est unique et remplit une fonction particulière. La direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion collabore avec les quatre agences décentralisées suivantes: L'Autorité européenne du travail (ELA) contribue à garantir que les règles de l'UE en matière de mobilité des travailleurs et de coordination de la sécurité sociale sont appliquées de manière efficace et équitable, aide les autorités nationales à coopérer pour faire appliquer ces règles et permet aux citoyens et aux entreprises de bénéficier plus facilement du marché intérieur. la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (EUROFOUND), qui fournit et diffuse des connaissances fondamentales sur les conditions de travail et les aspects sociaux afin d'aider à élaborer des politiques solides reposant sur des faits concrets; l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), qui s’est engagée à faire de l’Europe un lieu de travail plus sûr, plus sain et plus productif. Elle s'emploie notamment à identifier et évaluer les risques nouveaux et émergents au travail; le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop), qui soutient le développement de l’enseignement et de la formation professionnels et les politiques de formation continue et contribue à leur mise en œuvre; la Fondation européenne pour la formation (ETF), qui aide les pays en transition et en développement, dans le contexte de la politique de relations extérieures de l’UE, à réformer leurs systèmes d’éducation, de formation et du marché du travail, afin de tirer le meilleur parti de leur capital humain.