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Paquet Emploi

Le paquet Emploi (lancé en avril 2012) est une série de documents d'orientation qui examinent les recoupements entre les politiques européennes de l'emploi et d'autres domaines d'intervention pour favoriser une croissance intelligente, durable et inclusive. Il recense les secteurs les plus prometteurs en termes de création d'emplois et les moyens les plus efficaces pour que les pays de l'UE créent plus d'emplois. Les mesures proposées reposent sur les axes suivants:

Soutenir la création d'emplois

  • Renforcer la création d'emplois dans tous les secteurs d'activité par les mesures suivantes:
    • encourager la demande de main-d'œuvre;
    • axer les subventions à l'embauche sur les nouveaux recrutements;
    • réduire la fiscalité du travail, tout en préservant la viabilité des finances publiques;
    • encourager et soutenir le travail indépendant, les entreprises sociales et les jeunes entreprises;
    • transformer le travail informel ou non déclaré en emploi régulier;
    • accroître la rémunération nette;
    • moderniser les systèmes de fixation des salaires afin d'aligner ceux-ci sur l'évolution de la productivité;
    • favoriser la création d'emplois (domaines clés: comparer les résultats des pays de l'UE)
  • Exploiter le potentiel des secteurs générateurs d'emplois: TIC, économie verte (analyse), santé
  • Mobiliser les fonds de l'UE en faveur de la création d'emplois: Fonds social européen.

Rétablir la dynamique des marchés du travail

Améliorer la gouvernance de l'UE

  • Renforcer la coordination et la surveillance multilatérale dans le cadre de la politique de l'emploi par les mesures suivantes:
  • Associer réellement les partenaires sociaux au semestre européen en créant un dialogue tripartite pour suivre l'évolution des rémunérations et en débattre.
  • Renforcer le lien entre les politiques de l'emploi et les instruments financiers. Des contrats de partenariat et des programmes opérationnels doivent être élaborés à la lumière des priorités des programmes nationaux de réforme et des plans nationaux pour l'emploi, et révisés en tenant compte des recommandations spécifiques par pays (voir également le projet sur l'avenir de l'UEM).

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