Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion

Ikke-EU-borgere

Alle EU-borgere har ret til at flytte til et andet EU-land og arbejde uden arbejdstilladelse.

Ikke-EU-borgere kan have ret til at arbejde i et EU-land eller blive behandlet på lige fod med EU-borgere, hvad angår arbejdsvilkår. Disse rettigheder afhænger af deres status som familiemedlemmer til EU-borgere og af deres egen nationalitet.

Island, Liechtenstein og Norge

Selv om disse lande ikke er medlemmer af EU, kan deres borgere arbejde i EU på samme vilkår som EU-borgere, da landene er med i Det Europæiske Samarbejdsområde.

Arbejdstagere fra Kroatien kan være underlagt midlertidige begrænsninger i retten til at arbejde i Liechtenstein.

I Liechtenstein er der kvoter for, hvor mange der kan bo og arbejde i landet. Dette kvotesystem gælder for borgere fra alle EU-lande samt Norge og Island.

Schweiz

Ifølge aftalen mellem EU og Schweiz om fri bevægelighed for personer kan schweiziske borgere frit bosætte sig og arbejde i EU.

De fleste EU-borgere behøver ikke arbejdstilladelse for at arbejde i Schweiz. Kun kroatiske statsborgere skal fortsat have arbejdstilladelse. Læs mere om at arbejde i Schweiz som EU-borger.

Tyrkiet

Tyrkiske borgeres ret til at flytte til et EU-land for at arbejde afhænger udelukkende af det pågældende lands lovgivning.

Tyrkiske arbejdstagere, der arbejder lovligt i et EU-land, og som er korrekt registreret som en del af arbejdsstyrken, har følgende rettigheder:

  • efter ét års lovlig beskæftigelse har de ret til at forlænge deres arbejdstilladelse hos den samme arbejdsgiver, hvis der er en ledig stilling
  • efter tre års lovlig beskæftigelse har de ret til at skifte arbejdsplads eller tage imod et jobtilbud inden for samme branche
  • efter fire års lovlig beskæftigelse har de fri adgang til enhver form for lønnet arbejde i det pågældende EU-land.

Tyrkiske borgere, som arbejder lovligt i et EU-land, er berettiget til de samme arbejdsvilkår, som landets egne borgere.

UK

Efter brexit ophørte loven om fri bevægelighed for EU-borgere den 31. december 2020 med at gælde for EU-borgere i UK og britiske statsborgere i EU. Britiske statsborgeres ret til at bo, arbejde og studere i EU er nu reguleret af udtrædelsesaftalen og/eller EU-landenes nationale regler.

Britiske statsborgere, der havde lovligt ophold i et EU-land før den 1. januar 2021, er beskyttet af udtrædelsesaftalen. De har fortsat stort set de samme rettigheder til at bo, arbejde, studere og få adgang til ydelser og tjenesteydelser, som de havde før brexit i det medlemsland, hvor de boede før denne dato. Det samme gælder for EU-borgere, der havde lovligt ophold i UK før den 1. januar 2021 og fik opholdsstatus i henhold til UK's ordning vedrørende tidsubegrænset opholdsret for EU-borgere.

Andre lande, der har en aftale med EU

Borgere fra følgende lande, der arbejder lovligt i EU, har ret til samme arbejdsbetingelser som borgerne i værtslandet:

*Denne betegnelse indebærer ingen stillingtagen til Kosovos status, og den er i overensstemmelse med FN's Sikkerhedsråds resolution 1244/1999 og Den Internationale Domstols udtalelse om Kosovos uafhængighedserklæring.

Lande uden en aftale med EU

For statsborgere fra andre lande – der ikke har nogen aftale med EU – hænger retten til at arbejde i et EU-land overvejende sammen med det pågældende lands lovgivning, medmindre de er medlem af en EU-borgers familie.

EU har dog regler på følgende områder, som gælder for arbejdstagere fra alle lande uden for EU:

  • ikke-EU-borgere med fast bopæl i EU
  • ret til familiesammenføring
  • indrejse for forskere fra lande uden for EU
  • indrejse for ikke-EU-borgere med henblik på studier, elevudveksling, ulønnet erhvervsuddannelse eller frivilligt arbejde
  • rettigheder for højtkvalificeret arbejdskraft fra lande uden for EU (det "blå EU-kort")
  • forenklede regler for indrejse og rettigheder for alle arbejdstagere fra lande uden for EU
  • indrejse- og opholdsregler for sæsonarbejdere fra lande uden for EU
  • indrejse- og opholdsregler for borgere fra lande uden for EU ved overførsel inden for en koncern.

Relaterede nyheder

Der er ingen relaterede nyheder fra de seneste 6 måneder.

Del denne side