Additional tools

•  
•  

Avanceret søgning

Ikke-EU-borgere

Alle EU-borgere har ret til at flytte til et andet EU-land og arbejde uden arbejdstilladelse.

Ikke-EU-borgere kan have ret til at arbejde i et EU-land eller blive behandlet på lige fod med EU-borgere, hvad angår arbejdsvilkår. Deres rettigheder afhænger af deres status som familiemedlemmer til EU-borgere og deres eget statsborgerskab.

Island, Liechtenstein og Norge 

Selv om de tre lande ikke er medlem af EU, kan deres borgere arbejde i EU på samme vilkår som EU-borgere, da landene er med i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde.

For nogle EU-borgere kan der dog være visse midlertidige begrænsninger i retten til at arbejde i Island, Liechtenstein eller Norge. Det gælder for borgere fra følgende lande: Bulgarien, Estland, Letland, Litauen, Polen, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Tjekkiet og Ungarn.

Schweiz 

Ifølge aftalen mellem EU og Schweiz kan schweiziske borgere frit bosætte sig og arbejde i EU. Det samme gør sig gældende for EU-borgere, der ønsker at bo og arbejde i Schweiz.

For borgere fra visse EU-lande (Bulgarien, Estland, Letland, Litauen, Malta, Polen, Slovenien, Slovakiet, Tjekkiet og Ungarn) kan der være visse midlertidige begrænsninger i retten til at arbejde i Schweiz.

Tyrkiet 

Tyrkiske borgeres ret til at flytte til et EU-land for at arbejde afhænger udelukkende af det pågældende lands lovgivning.

Tyrkiske arbejdstagere, der arbejder lovligt i et EU-land, og som er korrekt registreret som en del af arbejdsstyrken, har følgende rettigheder:

• efter ét års lovlig beskæftigelse har de ret til at forlænge deres arbejdstilladelse hos den samme arbejdsgiver, hvis der er en ledig stilling
• efter tre års lovlig beskæftigelse har de ret til at skifte arbejdsplads eller tage imod et jobtilbud inden for samme branche
• efter fire års lovlig beskæftigelse har de fri adgang til enhver form for lønnet arbejde i det pågældende EU-land.

Tyrkiske borgere, som arbejder lovligt i et EU-land, er berettiget til de samme arbejdsvilkår, som landets egne borgere.

Andre lande, der har en aftale med EU 

Borgere fra følgende lande, der arbejder lovligt i EU, har ret til samme arbejdsbetingelser som borgerne i værtslandet:

• Algeriet, Marokko, Tunesien
• Rusland
• Albanien, Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien, Kroatien, Montenegro
• Andorra, San Marino
• 79 lande i Afrika, Vestindien og Stillehavet. 

Lande uden en aftale med EU 

For statsborgere fra andre lande – der ikke har nogen aftale med EU – hænger retten til at arbejde i et EU-land overvejende sammen med det pågældende lands lovgivning, medmindre man er medlem af en EU-borgers familie.

EU har dog regler på følgende områder, som gælder for arbejdstagere fra alle lande uden for EU:

• ikke-EU-borgere, som har opholdt sig længe i EU
• ret til familiesammenføring
• indrejse for forskere fra lande uden for EU
• indrejse for studerende, udvekslingsstuderende og folk, der er i ulønnet oplæring eller frivilligt arbejde
• rettigheder for højtkvalificeret arbejdskraft fra lande uden for EU (EU's ordning med blåt kort).  

Der er foreslået nye EU-regler på følgende områder:

• forenklede regler for indrejse og rettigheder for alle arbejdstagere fra lande uden for EU
• indrejse- og opholdsregler for sæsonarbejdere fra lande uden for EU
• indrejse- og opholdsregler for borgere fra lande uden for EU ved overførsel inden for en koncern.