Инструменти за достъп за хора с увреждания
Инструменти на сайта
Избор на език
Навигационна пътека
Заглавие | |
Public consultation on the new EU occupational safety and health policy framework | |
Области на политиката | |
Employment and Social Affairs | |
Целеви групи | |
All citizens and organisations are welcome to contribute to this consultation. Contributions are particularly sought by representatives of Member States public authorities, social partner organisations, and stakeholders and experts with an interest in the area of occupational safety and health. | |
Период на допитването | |
От : 31/05/2013 до : 26/08/2013 | |
Цел на допитването: | |
The main purpose of this consultation is to gather insights and contributions from the public further to results of the evaluation of the European Strategy on Safety and Health at Work 2007-2012. This should help identify current and future challenges in the occupational safety and health area, and identify solutions to address these challenges. | |
Как да изпратите вашите коментари и предложения | |
Through online questionnaire (IPM) |
Разглеждане на документа за допитване | |
![]() ![]() | |
Разглеждане на въпросника: | |
http://ec.europa.eu/yourvoice/ipm/forms/dispatch?form=healthandsafety |
Документи за справка и други допитвания, свързани с настоящото допитване | |
External study on the evaluation of the European strategy on Safety and Health at Work 2007-2012 | |
![]() ![]() |
За контакти | |
Отговорна служба: DG Employment, Social Affairs and inclusion, Unit B3 | |
Електронна поща: EMPL-CONSULTATION-OSH@ec.europa.eu | |
Пощенски адрес:DG Employment, Social Affairs and inclusion, Unit B3 - Euforum Building 10, rue Robert Stumper, L-2557 Luxembourg | |
Разглеждане на коментарите и предложенията | |
Replies via email and post Replies via online questionnaire | |
Резултати от допитването и следващи стъпки | |
Public consultation on the new occupational health and safety policy framework - Results | |
![]() ![]() |
Защита на личните данни | Специална декларация за защита на личните данни |
![]() ![]() |