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De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois

01/03/2013

European Job Mobility Bulletin No 8  (01/03/2013)

N° de catalogue : KE-EU-12-008-EN-N

European Job Mobility Bulletin No 8 Envoyer cette publication par courriel En parler sur Twitter Partager sur Facebook Partager sur Google+

The European Job Mobility Bulletin provides an analysis of vacancies posted on the EURES jobs portal by national public employment services. It is pecifically targeted at people looking for work outside their home region/country, and at EURES advisers aiming to help them. It is available online in English only.

01/03/2013

European Vacancy Monitor No 8  (01/03/2013)

N° de catalogue : KE-EV-12-008-EN-N

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The European Vacancy Monitor provides a comprehensive overview of recent developments on the European job market. Data on job vacancies and hiring shed light on trends in occupational demand and skills requirements. It is available online in English only.

07/01/2013

Synthèse sur l'entrepreneuriat des seniors  (07/01/2013)

Synthèse sur l'entrepreneuriat des seniors Envoyer cette publication par courriel En parler sur Twitter Partager sur Facebook Partager sur Google+

Alors que la population de l’Union européenne ne cesse de vieillir, il devient urgent de lutter contre les tendances démographiques qui résultent du vieillissement. Aider les seniors à rester économiquement actifs peut apporter des avantages socio-économiques notables, non seulement aux seniors eux-mêmes, mais à la société dans son ensemble. La Commission européenne et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ont uni leurs efforts pour produire cette brochure, qui souligne l’importance de faire évoluer les politiques entrepreneuriales au sein de ce groupe de population, afin de l’encourager à devenir plus actif. Dans ce contexte, elle étudie un éventail de programmes et d’initiatives qui pourraient être mis en oeuvre pour promouvoir la création d’entreprise par les seniors. Cette brochure sera bientôt disponible en ligne en anglais, en allemand et en français.

07/12/2012

European Vacancy and Recruitment Report 2012 + Annex  (07/12/2012)

N° de catalogue : KE-30-12-983-EN-N

European Vacancy and Recruitment Report 2012 + Annex Envoyer cette publication par courriel En parler sur Twitter Partager sur Facebook Partager sur Google+

 The European Vacancy and Recruitment Report is the first of a set of biennial reports to be launched by the European Commission as part of the EU Skills Panorama. The report focuses on changes in the demand for labour, including analyses of contractual arrangements, sector demand, occupation demand, growing occupations, difficult to fill vacancies (bottleneck occupations), skills requirements and the market shares of public employment services and temporary work agencies. The report shows that top bottleneck occupations all over Europe are in health, ICT, engineering, sales and finance. This publication is available in electronic format in English only

06/09/2012

Synthèse sur l’entrepreneuriat des jeunes  (06/09/2012)

N° de catalogue : KE-BE-12-001-FR-N

Synthèse sur l’entrepreneuriat des jeunes Envoyer cette publication par courriel En parler sur Twitter Partager sur Facebook Partager sur Google+

L’OCDE et la Commission européenne ont élaboré une nouvelle Synthèse sur l’entrepreneuriat des jeunes. Celle-ci examine l’ampleur du travail indépendant et des activités entrepreneuriales chez les jeunes, notamment en fonction de leur sexe, de leur niveau d’éducation, du secteur industriel, du pays ou de la situation géographique au sein de celui-ci. Elle s’intéresse également aux facteurs susceptibles d’encourager ou de freiner la participation des jeunes à des activités entrepreneuriales. Enfi n, la note d’information présente plusieurs initiatives et activités mises en place dans diff érents pays et tente d’en tirer des leçons politiques. La publication est uniquement disponible en ligne en allemand, en anglais et en français.

20/04/2009

De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois - Anticiper les compétences requises et adapter l’offre de compétences aux besoins du marché du travail  (20/04/2009)

N° de catalogue : KE-81-09-570-FR-C

De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois - Anticiper les compétences requises et adapter l’offre de compétences aux besoins du marché du travail Envoyer cette publication par courriel En parler sur Twitter Partager sur Facebook Partager sur Google+

La Communication "De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois: anticiper les compétences requises et adapter l’offre de compétences aux besoins du marché du travail" est une première évaluation des besoins de l’UE en matière de compétences et d’emplois jusqu’en 2020. L’objectif est de mieux comprendre l’importance des compétences et de leur mise en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi dans l’UE. Cette initiative aidera les États membres et autres institutions à évaluer, faire coïncider et anticiper les besoins en compétences des citoyens et des entreprises. Cette publication reprend l’intégralité de la Communication, ainsi que des informations supplémentaires sur le contexte et d’autres précisions. Cette publication est disponible en version imprimée en allemand, en anglais et en français.

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