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Neue Kompetenzen für neue Beschäftigungen

Neuzugänge

23/06/2014

European Vacancy and Recruitment Report 2014 + Statistical Annex  (23/06/2014)

Kataloge N. : KE-02-14-592-EN-N

Low qualified workers encounter increasing difficulties to find a job, face lower job stability and are out-competed by medium-skilled workers even in elementary occupations. In contrast, job opportunities are growing in some high-skilled professions. These are the main findings of the European Vacancy and Recruitment Report 2014. The report also highlights the increase in temporary and part-time work during the crisis and underlines the need to better support school-to-work transitions, to decrease segmentation of the labour markets and to up-skill jobseekers, particularly the low qualified. This report is available in electronic format in English only.

30/04/2014

European Job Mobility Bulletin - issue no.12 / April 2014  (30/04/2014)

Kataloge N. : KE-EU-13-012-EN-N

According to this issue of the European Job Mobility Bulletin, based on the vacancies published on the EURES portal, the top 5 jobs in Europe are: Personal care and related workers, Finance and sales associate professionals, Housekeeping and restaurant services workers, Shop salespersons and demonstrators, and Electrical and electronic equipment mechanics and fitters. This Bulletin is available in English only.

24/02/2014

European job mobility bulletin - issue no.11 / February 2014  (24/02/2014)

Kataloge N. : KE-EU-14-011-EN-N

According to this issue of the European Job Mobility Bulletin, based on the vacancies published on the EURES portal, the top 5 jobs in Europe are: Finance and sales associate professionals, Housekeeping and restaurant services workers, Personal care and related workers, Electrical and electronic equipment mechanics and fitters, and Shop salespersons and demonstrators. This Bulletin is available in English only.

24/02/2014

European Vacancy Monitor - Issue No. 12 / February 2014  (24/02/2014)

Kataloge N. : KE-EV-14-012-EN-N

Vacancy trends in the European labour market indicate a widening gap in job opportunities between Northern and Southern countries. The latest issue of the European Vacancy Monitor reveals a shortage of labour supply in countries such as Austria, Denmark Sweden, Estonia and Latvia, while competition for jobs is increasing in countries such as Greece, Slovakia and Spain. This publication is available online in English only.

17/10/2013

ESCO Europäische Klassifizierung für Fähigkeiten/Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe - Erste Veröffentlichung - Eine Europa-2020-Initiative  (17/10/2013)

Kataloge N. : KE-03-13-496-DE-C

ESCO – europaweiten Stellenabgleich fördern
Europa kann seinen Wohlstand nur mehren, wenn es über einen funktionierenden
Arbeitsmarkt verfügt, der Arbeitnehmern und Arbeitgebern hilft, Berufsbildung und
Fähigkeiten bestmöglich zu nutzen. Den EU-Bürgerinnen und -Bürgern steht ein
EU-weiter Arbeitsmarkt offen. Arbeitgeber können aus einem 28 Länder umspannenden
Arbeitskräftepool rekrutieren. Dennoch: Die richtige Arbeitskraft dem richtigen Arbeitsplatz
zuzuordnen, bleibt eine Herausforderung.
ESCO ist eine mehrsprachige Klassifizierung von Berufen, Fähigkeiten, Kompetenzen und
Qualifikationen, die Arbeitssuchenden und Arbeitgebern dabei helfen soll, Fähigkeiten und
Arbeitsstellen miteinander in Einklang zu bringen. Davon profitieren alle, d. h. Lernende,
Arbeitnehmer und Unternehmen. ESCO wird allen dabei helfen, mehr aus dem europäischen
Arbeitsmarkt zu machen.

29/08/2013

European Vacancy Monitor - Issue No. 10 / September 2013  (29/08/2013)

Kataloge N. : KE-EV-13-010-EN-N

Hirings were down for most occupational groups and fell for the first time since the second quarter of 2010 for expert / specialised workers (professionals). At the same time, the healthcare sector showed growing demand, according to the September 2013 edition of the European Vacancy Monitor. This Bulletin is available in English only.

05/06/2013

European Vacancy Monitor 9  (05/06/2013)

Kataloge N. : KE-EV-13-009-EN-N

Decline in recruitment demand was particularly pronounced for craft and related trade workers as well as for plant and machine operators (-9% and -7%) in the third quarter of 2012, according to the May 2013 edition of the European Vacancy Monitor. This Bulletin is available in English only.

05/06/2013

European Job Mobility Bulletin 9  (05/06/2013)

Kataloge N. : KE-EU-13-009-EN-N

According to this issue of the European Job Mobility Bulletin, based on the vacancies published on the EURES portal, good job opportunities are available for: Finance and sales associate professionals, Architects, engineers and related professionals, Housekeeping and restaurant service workers, Personal care and related workers, Computing professionals. This Bulletin is available in English only.

27/05/2013

Kurzdossier zu sozialem Unternehmertum  (27/05/2013)

Kataloge N. : KE-BE-12-003-DE-N

Dieser Bericht enthält eine Untersuchung der Auswirkungen des sozialen Unternehmertums in Ländern der OECD. Darin gelangt man zu dem Ergebnis, dass die Arbeit mit diesen Unternehmen sowie die Förderung ihrer Entwicklung zu umfangreichen Gewinnen für die öffentlichen Haushalte führen können. Die Gründung und Führung solcher Unternehmen kann jedoch mit einer Reihe von Problemen einhergehen, da hierbei nicht nur für Probleme im Zusammenhang mit der unternehmerischen Tätigkeit, sondern auch im Hinblick auf die soziale Dimension eine Lösung gefunden werden muss. Der Bericht enthält die Schlussfolgerung, dass die Förderung politischer Maßnahmen, mit denen für Unternehmer ein günstiges Umfeld geschaffen wird, für die Verwirklichung ihres Potenzials von entscheidender Bedeutung sind. Diese Broschüre steht online in englischer, deutscher und französischer Sprache zur Verfügung. Die deutsche Fassung wird im Juli erhältlich.

01/03/2013

European Vacancy Monitor No 8  (01/03/2013)

Kataloge N. : KE-EV-12-008-EN-N

The European Vacancy Monitor provides a comprehensive overview of recent developments on the European job market. Data on job vacancies and hiring shed light on trends in occupational demand and skills requirements. It is available online in English only.

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