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Neue Kompetenzen für neue Beschäftigungen

Ziele

Die Initiative „Neue Kompetenzen für neue Beschäftigungen“ zielt darauf ab:

• den künftigen Kompetenzbedarf besser zu antizipieren;
• das Kompetenzangebot besser auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarkts abzustimmen;
• die Kluft zwischen Bildungs- und Arbeitswelt zu schließen.

Praktische Maßnahmen

• Prognosen des Europäischen Zentrums für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP);
• Analyse neuer Trends auf Branchenebene und Einsetzung sektoraler Kompetenzräte;
• Europäischer Bezugsrahmen zu Schlüsselkompetenzen für lebensbegleitendes Lernen – definiert acht Schlüsselkompetenzen, die in der Wissensgesellschaft zur persönlichen Entfaltung notwendig sind;
• kontinuierliche Forschung in Zusammenarbeit mit ILO und OECD;
• Europäische Klassifizierung für Fähigkeiten/Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe (European Skills/Competences, qualifications and Occupations – ESCO), die derzeit ausgearbeitet wird – definiert die wichtigsten Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen für verschiedene Beschäftigungen;
• Europäischer Qualifikationsrahmen – definiert Qualifikationsniveaus auf der Grundlage von Bildungsabschlüssen, so dass sie besser vergleichbar werden;
• EU-Finanzierung – über den Europäischen Sozialfonds und das Programm für lebenslanges Lernen;
• Forum Hochschule/Wirtschaft – fördert den Dialog zwischen Unternehmen, Bildungs- und Ausbildungsträgern.