Vai zināt, ko sociālā Eiropa var darīt jūsu labā?

Raizējaties par drošību? *Sociālā Eiropa uzlabo darba apstākļus*
	Lai darbavietas padarītu drošākas un veselībai nekaitīgākas, Eiropas Savienība sadarbojas ar dalībvalstīm, arodbiedrībām un uzņēmumiem. Kopš 2002. gada par 17% samazinājies nelaimes gadījumos bojāgājušo skaits, un par 20% - nelaimes gadījumu skaits, kuru rezultātā radusies darbnespēja uz trīs vai vairāk dienām. Katru gadu tiek izglābtas aptuveni 800 dzīvības. Darba apstākļi

Laiks pārmaiņām? *Sociālā Eiropa novērš šķēršļus darbinieku mobilitātei*
	Kopš 1957. gada Eiropas Savienības pilsoņi ir tiesīgi strādāt citās dalībvalstīs, taču šo priekšrocību izmanto tikai 2 % eiropiešu. Darbs citā Eiropas valstī sniedz iespēju apgūt jaunu valodu, iepazīt jaunu kultūru un attīstīt jaunas prasmes. Tas ir ļoti būtisks priekšnoteikums izaugsmei un nodarbinātībai. Tādēļ Eiropas Savienība īsteno pasākumus, lai samazinātu birokrātiskos šķēršļus un veicinātu mobilitāti un valodu apguvi. Darba mobilitāte

Vajag palīdzīgu roku? *Sociālā Eiropa cīnās pret sociālo atstumtību un nabadzību*
	Lai sasniegtu Eiropas mērķi kļūt par vienotu un pārtikušu sabiedrību, ir svarīgi gādāt, lai ikviens pilsonis ieļautos sabiedrībā. Eiropas Savienības uzdevums ir palīdzēt dalībvalstīm strādāt kopā un dalīties pieredzē par pasākumiem, ko tās veic, lai cīnītos ar nabadzību un sociālo atstumtību. Mēs visi vēlamies saņemt drošas un pietiekamas pensijas un kvalitatīvu veselības aprūpi. Eiropas Savienība palīdz dalībvalstīm dalīties pieredzē par pensiju sistēmas un veselības aprūpes uzlabošanu, lai tās būtu pietiekamas un pieejamas mums un mūsu bērniem. Atstumtība un nabadzība

Ikvienam sava vieta. *Sociālā Eiropa veicina dažādību*
	Eiropas Savienībā ikvienam ir tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi un dzīvi bez diskriminācijas. Dažādība nāk par labu gan nodarbinātībai, gan sabiedrībai kopumā, taču mēs vēl esam tālu no tā, lai panāktu, ka visiem iespējas ir vienlīdzīgas. Eiropas likumdošana aizliedz diskrimināciju dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, invaliditātes, vecuma, seksuālās orientācijas un reliģijas vai pārliecības dēļ. Tomēr tas ir tikai pirmais solis. Lai sasniegtu patiesu vienlīdzību, jāmainās attieksmei un praksei darba, izglītības, veselības aprūpes un citās jomās. Dažādība

Laužat stereotipus? *Sociālā Eiropa veicina sieviešu un vīriešu līdztiesību*
	Nodarbinātības līmenis sievietēm vēl joprojām ir krietni zemāks nekā vīriešiem. Neskatoties uz augstāku izglītības līmeni, sievietes ir mazāk pārstāvētas atbildīgos amatos un saņem vidēji par 17% zemāku atalgojumu nekā vīrieši. Pateicoties Eiropas Savienībai, situācija uzlabojas, taču sievietes vēl joprojām ir neizmantots resurss Eiropas ekonomikā. Eiropa garantē un aizsargā tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi, kā arī atbalsta pasākumus vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšanai visās dzīves jomās. Sieviešu un vīriešu līdztiesība

Dzīvē nepieciešams līdzsvars. Sociālā Eiropa cenšas panākt labāku darba un privātās dzīves sabalansētību
	Apvienot darbu un privāto dzīvi dažkārt ir grūti, jo īpaši sievietēm, uz kuru pleciem joprojām gulstas mājas darbi un rūpes par bērniem un citiem apgādājamiem. Pienākumu sadale ģimenē palīdz gan vīriešiem, gan sievietēm labāk sabalansēt darbu un privāto dzīvi, sniedzot iespēju veidot sekmīgu karjeru, kā arī baudīt privāto un ģimenes dzīvi. Eiropa gādā par to, lai tiktu nodrošinātas bērnu aprūpes iespējas, atbilstošs aprūpes līmenis apgādājamiem, piemēram, slimiem un veciem radiniekiem, pienācīgs bērna kopšanas atvaļinājums un jauni darba veidi. Darba un privātās dzīves sabalansētība

Par vecu šim darbam? *Sociālā Eiropa piedāvā iespējas visu vecumu cilvēkiem*
	Eiropas iedzīvotāj i noveco. Gados vecāku darbinieku potenciāla pilnvērtīga izmantošana ir būtiska, lai veicinātu izaugsmi un nodarbinātību un modernizētu sociālo aizsardzību, tāda veidā ceļot arī personīgo labklājību. Īstenojot “aktīvās novecošanas” stratēģiju un radot kvalitatīvas darba vietas, Eiropas Savienība iedrošina gados vecākus cilvēkus iesaistīties un palikt darba tirgū, tā paildzinot darba mūžu. Iespējas visu vecumu cilvēkiem

Apgūstat jaunas prasmes? *Sociālā Eiropa uzlabo prasmes un spēju pielāgoties*
	Eiropas Sociālais fonds (ESF) ir Eiropas Savienības galvenais finanšu instruments, kas investē cilvēkos. ESF piešķir vairāk nekā 10 miljardus eiro gadā dalībvalstīm un reģioniem. Galvenais ESF mērķis ir atbalstīt nodarbinātību un palīdzēt iedzīvotājiem izglītoties un uzlabot prasmes. Tādējādi ESF palielina iedzīvotāju iespējas atrast darbu un gūt tajā panākumus. Pārstrukturēšana Europos socialinis fondas

Vai strādājat īstajā vietā? *Sociālā Eiropa rada Vairāk un labākas darbavietas*
	Palielinot darbavietu skaitu un uzlabojot darba kvalitāti, Eiropas Savienība veicina nodarbinātības pieaugumu un bezdarba samazināšanos. Attīstot darbinieku un uzņēmumu spēju pielāgoties pārmaiņām un vairāk ieguldot izglītībā un apmācībā, Eiropas Savienība palīdz cilvēkiem iesaistīties un palikt darba tirgū. Eiropas Savienība palīdz koordinēt nodarbinātības stratēģijas dalībvalstīs. Vairāk labāku darbavietu