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Catalogue des publications

29/09/2011

Transférabilité de compétences entre secteurs économiques: Rôle et importance pour l'emploi au niveau européen  (29/09/2011)

N° de catalogue :KE-32-11-836-FR-C

Le processus de restructuration économique exige une main d'œuvre flexible, dotée de différentes compétences transférables. La présente publication analyse le rôle de ces compétences au sein des parcours professionnels et sur le marché du travail, ainsi que leur niveau de transférabilité d'un secteur à l'autre dans le contexte actuel et jusqu'en 2020. Elle étudie également le rôle des acteurs impliqués dans la promotion de la transférabilité et les méthodes permettant d'accroître la mobilité professionnelle, avant de formuler des recommandations finales. La présente publication est disponible au format imprimé en anglais, français et allemand. Ses annexes (enquête européenne, exemples de bonnes pratiques, ateliers de l'UE, transférabilité des connaissances et des compétences en 2020; définition des termes de base; importance du capital humain en période de récession économique; contexte méthodologique de l'analyse de la transférabilité des compétences; résultats de l'analyse de la transférabilité des compétences; informations complémentaires sur les acteurs et les outils; informations complémentaires sur les recommandations) sont uniquement disponibles en ligne, à l'adresse suivante: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=784&langId=fr.

09/11/2010

Investir dans le bien-être au travail - Aborder les risques psychosociaux en période de changement  (09/11/2010)

N° de catalogue :KE-31-10-620-FR-C

Dans le cadre du programme de l’UE pour l’emploi et la solidarité sociale (Progress), cette publication intitulée Investir dans le bien-être au travail examine les risques psychosociaux en période de changement. Les eff ets négatifs potentiels de la restructuration sur la santé des travailleurs et de leurs familles ont été largement prouvés. L’incertitude et la précarité de l’emploi constituent également un lien important entre les programmes de restructuration et les eff ets sur la santé des employé(e)s tels que la dépression, l’absentéisme, les problèmes de sommeil, etc. Cette édition met en relief certains des principaux problèmes associés au changement organisationnel, à la restructuration, à la santé et au bien-être, et il explique ce qui peut être fait pour préparer plus effi cacement les organisations et les personnes aux changements majeurs. Cette publication est disponible en version imprimée en allemand, en anglais et en français.

05/03/2010

FEM - Fonds européen d'ajustement à la mondialisation  (05/03/2010)

N° de catalogue :KE-31-09-244-FR-D

Le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation joue un rôle essentiel dans la réaction de l’Europe face à la crise financière mondiale. Cette brochure apporte des informations de fond sur la création, l’objectif et les activités du fonds, y compris l’aide à la recherche d’emploi, à la formation et à la certification. Elle énonce les critères d’éligibilité au soutien et indique où se procurer des informations supplémentaires sur le FEM. Elle est disponible au format imprimé en allemand, en anglais et en français et au format électronique dans toutes les autres langues officielles de l’UE.

09/11/2009

Guide de la formation auprès des PME  (09/11/2009)

N° de catalogue :KE-78-09-874-FR-C

Ce guide donne aux parties prenantes intéressées des informations sur la manière dont la formation et le développement des compétences peuvent être menés dans le contexte d’une PME. Ce guide détaille certains des principaux défis auxquels les PME font face et comprend des informations sur la manière de les gérer et de trouver des solutions innovantes. Il propose aussi différents exemples de toute l’Europe dont les parties prenantes peuvent bénéficier. Outre ce guide, il existe une annexe présentant 50 cas de bonnes pratiques: '50 Cases of Good Practice' (KE-78-09-875-EN-C). Cette publication est disponible en version imprimée en allemand, en anglais et en français, et en format électronique dans toutes les autres langues officielles de l’Union européenne

09/11/2009

Guide for Training in SMEs - 50 Cases of Good Practice  (09/11/2009)

N° de catalogue :KE-78-09-875-EN-C

This publication gives concrete examples of successful programmes and initiatives from across Europe that address the challenges to training and skills development that SMEs face, as explained in 'The guide for Training in SMEs' (KE-78-09-874-**-C) It includes information such as challenges addressed, target groups, objectives and stakeholders involved. It is available in English only.

30/09/2009

De nouvelles règles pour les comités d'entreprise européens  (30/09/2009)

N° de catalogue :KE-31-09-123-FR-D

Les comités d’entreprise européens bénéficient d’un nouveau cadre légal visant à favoriser leur création et à mieux informer et consulter les employés, surtout en cas de restructuration. Ce dépliant présente les changements apportés par la nouvelle législation concernant la création et le fonctionnement des comités d’entreprise européens. Il est disponible en français, en anglais et en allemand.

15/07/2009

La restructuration en Europe en 2008 - Bilan de l’action de l’UE pour anticiper et accompagner le changement de l’emploi  (15/07/2009)

N° de catalogue :KE-81-08-503-FR-C

Le présent rapport passe en revue l’ensemble des politiques et instruments essentiellement structurels que l’Union européenne a élaborés pour faciliter l’adaptation économique et financière. Il illustre les efforts plus soutenus de coordination que la Commission a consentis ces dernières années pour les mobiliser efficacement au service de cet objectif. Elle est disponible en français, en anglais et en allemand.

01/12/2008

Gestion du changement – Que fait l'Union européenne pour vous aider?  (01/12/2008)

N° de catalogue :KE-30-08-458-FR-C

Cette brochure présente quelques grandes questions en matière de restructuration et explique les mesures que l’UE prévoit pour gérer et accompagner le changement. Elle décrit l’éventail des moyens d’action à la disposition des travailleurs, des entreprises et des exécutifs régionaux et nationaux. Elle insiste plus particulièrement sur l’importance de la faculté d’adaptation, de l’anticipation et de la préparation pour une gestion efficace du changement.

Disponible sur EU bookshop

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