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How to improve the quality of traineeships in the EU? Trainees from inside and outside the European institutions met on 25 January in Brussels to discuss ways to improve the quality of traineeships in Europe.
Das Paket zur Jugendbeschäftigung beinhaltet einen Vorschlag für eine Empfehlung der Kommission an die EU-Länder, die Jugendgarantie einzuführen, um so sicherzustellen, dass alle jungen Menschen unter 25 Jahren innerhalb von vier Monaten nach Abschluss einer formellen Ausbildung oder bei Arbeitslosigkeit ein Angebot für eine neue Stelle, eine Weiterbildung oder einen Ausbildungsplatz erhalten.
European Job Days are dynamic recruitment events that bring jobseekers and employers together.
"Dein erster EURES-Arbeitsplatz" ist ein gezieltes Programm zur beruflichen Mobilität, das zur Verbesserung der Beschäftigungsaussichten für junge Menschen auf dem europäischen Arbeitsmarkt beitragen soll sowie Arbeitgeber dazu ermutigen soll, bei der Besetzung offener Stellen für Engpassberufe auf junge, mobile Arbeitskräfte zurückzugreifen.
This initiative is how the Commission will help the EU reach its employment target for 2020: 75% of the working-age population (20-64 years) in work.
Restructuring, relocation and outsourcing have consequences on employment and working conditions.
"Which country is responsible for my social security coverage?" clip explains the EU rules wich determine which country is responsible for the social security coverage of a person working in another EU country.
In this ever changing world, new kinds of jobs emerge every day.
„Ihr erster Arbeitsplatz im Ausland“ ist eine Initiative, die öffentlich aufzeigen möchte, wie viel einfacher es für Arbeitnehmer ist, sich innerhalb Europas beruflich zu verändern, wenn sie die richtige Unterstützung und Beratung von EURES, dem europäischen Netzwerk zur beruflichen Mobilität, erhalten.
A new flagship initiative aimed at helping young people to gain the knowledge, skills and experience they need to make their first job a reality.
The G20 has a crucial role to play.
Berufs-, Familien- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen ist für Millionen von Männern und Frauen in Europa tagtäglich eine neue Herausforderung.
Jedes Jahr organisieren EURES-Teams in der gesamten EU Hunderte „Europäische Jobtage“ – den perfekten Ort, um neue Mitarbeiter zu suchen, Arbeitgeber kennenzulernen, Ihre Pläne mit einem EURES-Berater zu besprechen oder mehr darüber herauszufinden, wie die EU Sie unterstützen kann.
One of the key features of the EU's response to the current economic crisis is to emphasise the job-creating potential of the green economy, both as part of the European Recovery Plan and the European Commission's proposals to tackle climate change.
Tackling Europe's falling birth rate: story of older workers in active ageing and people balancing work and private life in Europe.
Training to improve skills in the health sector: example of nurses' diabetes training project in the Netherlands co-funded by the EU through the European Social Fund
Europa in einer globalisierten Welt: Welche Vorteile bringt der Europäische Fonds für die Anpassung an die Globalisierung (EGF) den Arbeitnehmern in Europa?
Die Europäischen Job-Tage für Arbeitssuchende und Arbeitgeber: Ein kurzer Clip über diese alljährliche EU-Initiative für mehr berufliche Mobilität in Europa.
Helping workers and businesses adapt to economic change: example of projects in Portugal (making globalisation positive; training business managers) co-funded by the EU through the European Social Fund.
Improving job opportunities for people: example of training projects in Estonia (bus driver instructor learns interactive teaching methods; former pre-school teacher makes career change in sales management) co-funded by the EU through the European Social Fund.
Women in business and a professional police force: example of projects in Lithuania (helping women go into business or improve their existing business; providing training in English and computer skills to police officers) co-funded by the EU through the European Social Fund
Enabling workers over 50 to remain employable: example of training project in France (older workers learning new skills and sharing valuable professional experience with younger workers) co-funded by the EU through the European Social Fund
Arbeitsuchende und Arbeitgeber gleichermaßen können hier zusammenkommen und mit Hilfe der Beratung der anwesenden Experten von EURES neue Chancen nutzen.
Helping people remain employable: example of training project in the Czech Republic (Czech railways provide staff with re-training to adapt their skills to the evolving needs of the company) co-funded by the EU through the European Social Fund.
Die "Flexicurity Mission" hat eine Anzahl von Mitgliedstaaten besucht und mit ihnen diskutiert, wie sie ihre Flexicurity Optionen auf nationaler Ebene entwickeln und implementieren