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Dialogue social sectoriel - Administrations locales et régionales

Partenaires sociaux

Organisations syndicales Organisations patronales
Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) Conseil des communes et régions d’Europe (CCRE)

Le dialogue social dans ce secteur:

  • couvre les services publics locaux et régionaux (administrateurs locaux, pompiers, éboueurs, travailleurs sociaux, etc.);
  • vise à promouvoir des services publics locaux et régionaux de qualité fondés sur les valeurs de responsabilité sociale et environnementale et de responsabilisation;
  • constitue un espace d'échange d'informations sur les questions relatives au marché du travail;
  • répond aux consultations et autres initiatives de la Commission européenne, du Parlement européen et du Conseil, réagit de manière proactive et influence la législation et les politiques dans les domaines suivants: emploi, formation, protection sociale, droit du travail, santé et sécurité.

Les associations nationales qui participent au comité de dialogue social représentent environ 150 000 autorités locales et régionales.

Domaines prioritaires

Les priorités actuelles du comité sont les suivantes:

  • la crise économique et ses conséquences sur l'administration locale et régionale;
  • les processus de changement;
  • la santé, la sécurité et l'environnement de travail;
  • l'égalité hommes-femmes;
  • les compétences et l'apprentissage tout au long de la vie;
  • le changement climatique et des «lieux de travail plus écologiques»;
  • l'initiative phare en matière d'innovation dans le cadre de la stratégie Europe 2020.

Activités et réunions

Vérifiez les informations relatives à ce comité de dialogue social sectoriel dans la bibliothèque.

Réalisations

  • Avis sur le guide de la Commission européenne sur des marchés publics socialement responsables (2011)
  • Déclaration commune à l'occasion du sommet européen sur la crise économique (2011)
  • Principes directeurs sur la violence des tiers (2010)
  • Principes directeurs pour l’élaboration de plans d’action pour l’égalité hommes-femmes (2007)

Voir aussi la brochure «Dialogue social sectoriel européen – Évolutions récentes» (2010).

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