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Ce secteur emploie environ 2,4 millions de personnes dans l'UE.
La stratégie du secteur consiste à transférer la production des segments à forte intensité de main-d'œuvre vers les nouveaux pays membres de l'UE et les pays candidats, tout en maintenant la conception, le savoir-faire, la distribution et les aspects commerciaux dans des entreprises de l'UE-15. Cette stratégie lui a permis de devenir très compétitif sur le plan de la qualité.
Le secteur est un acteur majeur sur le marché mondial, bien que cette position ait récemment été affaiblie sous la pression de concurrents dans des pays à main-d'œuvre bon marché, ce qui a entraîné une diminution de l'emploi.
Les priorités actuelles du comité sont les suivantes:
Vérifiez les informations relatives à ce comité de dialogue social sectoriel dans la bibliothèque.
Voir aussi la brochure «Dialogue social sectoriel européen – Évolutions récentes» (2010).