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Dialogue social sectoriel - Chaussure

Partenaires sociaux

 

Organisations syndicales Organisations patronales
industriAll Confédération européenne de l’industrie de la chaussure

 

Le dialogue social dans ce secteur couvre:

  • la fabrication de chaussures.

En 2011, le secteur de la chaussure employait plus de 270 000 personnes.

Il se caractérise essentiellement par des réseaux de petites et très petites entreprises, celles comptant plus de 500 travailleurs représentant moins de 15 % de la main-d'œuvre.

La production de haute qualité du point de vue de la technique, de l’esthétique et de la mode, et le développement de marques très demandées, assorties d’une image forte, constituent les avantages concurrentiels de l'UE.

La mondialisation des marchés, la déréglementation, la libéralisation du commerce et les changements technologiques entraînent des restructurations dans le secteur. Le nombre d’entreprises, et donc également le nombre d’emplois, ont fortement diminué.

Domaines prioritaires

Les priorités actuelles du comité sont les suivantes:

  • responsabilité sociale des entreprises;
  • développements commerciaux;
  • accès aux marchés;
  • marquage d'origine;
  • protection des droits de propriété intellectuelle.

Activités et réunions

Vérifiez les informations relatives à ce comité de dialogue social sectoriel dans la bibliothèque.

Réalisations

  • Accord-cadre européen/code de conduite – Une charte des partenaires sociaux du secteur de la chaussure (adoptée en 2000 et cosignée en 2006 par les organisations représentant le secteur de la distribution de chaussures).
  • Déclaration commune sur l'adoption du marquage d’origine des chaussures importées de pays tiers (2006).

Voir aussi la brochure «Dialogue social sectoriel européen – Évolutions récentes» (2010).

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