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Dialogue social sectoriel - Commerce

Partenaires sociaux

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Le dialogue social dans ce secteur couvre:

  • le commerce de gros et de détail.

Le secteur du commerce emploie plus de 30 millions de personnes, dont 19 millions dans le commerce de détail. Il s'agit d'un des principaux secteurs permettant aux jeunes d'entrer sur le marché du travail et à ceux qui l'ont quitté temporairement de le réintégrer.

Le secteur a connu ces 20 dernières années un développement considérable qui s'est accompagné d'une transformation de sa structure concurrentielle, d'une utilisation accrue des technologies et d'une évolution du cadre réglementaire (par exemple, heures d'ouverture et taille des établissements). Il est aujourd'hui dominé par les grandes entreprises, au détriment des nombreuses petites et très petites entreprises qui étaient auparavant majoritaires dans la plupart des pays. On observe de ce fait un recul important du nombre de travailleurs indépendants et une augmentation conséquente du nombre d'emplois à temps partiel (occupés essentiellement par des femmes) et de contrats à durée déterminée. En raison de sa transformation, le secteur du commerce de détail a enregistré une hausse de productivité, qui est à l'origine d'une baisse des prix et de la demande de compétences plus élevées.

Domaines prioritaires

Les priorités actuelles du comité sont les suivantes:

  • l'adaptation au changement;
  • les besoins en matière de compétences et de formation professionnelle, y compris la création d'un conseil européen des compétences;
  • la stratégie européenne pour l'emploi (par ex., une position commune sur un marché du travail plus inclusif);
  • le suivi commun des politiques de l'UE ayant des incidences sociales (par ex., étude sur les conditions de travail dans le secteur du commerce de détail);
  • la santé, la sécurité et le bien-être au travail (par ex., les violences de la part de tiers);
  • l'efficacité du dialogue social (y compris le renforcement des capacités des partenaires sociaux dans les pays ayant récemment adhéré à l'UE et dans les pays candidats).

Activités et réunions

Vérifiez les informations relatives à ce comité de dialogue social sectoriel dans la bibliothèque.

Réalisations

  • Contribution commune sur les aspects sociaux du plan européen d’action pour le commerce de détail (2012)
  • Projets de renforcement des capacités destinés aux partenaires sociaux dans les nouveaux pays de l'UE et les pays candidats, en coopération avec le CIF-OIT (2011-2012)
  • Promotion, sensibilisation et diffusion des orientations multisectorielles pour lutter contre la violence et le harcèlement de la part de tiers (responsable du projet: EuroCommerce) (2011)
  • Avis commun sur la stratégie pour les nouvelles compétences et les nouveaux emplois (2011)
  • Contribution commune à certaines initiatives phare de la stratégie Europe 2020 (2010)
  • Prévention et gestion de la violence causée par des tiers dans le commerce – Une boîte à outils (2009)

Voir aussi la brochure «Dialogue social sectoriel européen – Évolutions récentes» (2010).

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