Ir para o caminho de navegação, saltando as ferramentas do sítio e o selector de línguas

Garantia para a Juventude

O que é

A Garantia para a Juventude é uma nova iniciativa destinada a lutar contra o desemprego dos jovens. O objetivo é que todos os jovens com menos de 25 anos, quer estejam inscritos ou não como desempregados, recebam uma proposta de qualidade no prazo de quatro meses saírem do sistema de ensino ou ficarem desempregados.

Esta proposta pode dizer respeito a um emprego, a uma aprendizagem, a um estágio ou a uma formação contínua e deve ser adaptada às necessidades e à situação de cada um.

Os países da UE adotaram o princípio da Garantia para a Juventude em abril de 2013 (Recomendação do Conselho).

Como vai ser estabelecida

O estabelecimento e a aplicação da Garantia para a Juventude requerem uma estreita cooperação entre os principais intervenientes: entidades públicas, serviços de emprego, conselheiros de orientação profissional, estabelecimentos de ensino e de formação, serviços de apoio aos jovens, empresas, empregadores, sindicatos, etc.

Uma intervenção precoce e uma ativação rápida são essenciais. Em muitos casos, serão necessárias reformas, nomeadamente para melhorar os sistemas de ensino e de formação profissionais.

Os países da UE estão a preparar os planos nacionais de aplicação da garantia. A Comissão Europeia ajuda cada um dos países a elaborar esses planos e a pôr em prática a Garantia o mais rapidamente possível.

Além disso, facilita a partilha de boas práticas entre os países, nomeadamente através do programa de aprendizagem recíproca da estratégia europeia de emprego.

História de sucesso

A Finlândia pôs em prática um vasto programa no quadro da Garantia para a Juventude. Segundo um estudo da Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound), em 2011, 83,5% dos jovens à procura de trabalho encontraram uma oferta de trabalho promissora no espaço de três meses depois de se terem inscrito como desempregados. O sistema finlandês permitiu elaborar mais rapidamente planos personalizados, contribuindo assim para reduzir o desemprego.

Pode consultar outras iniciativas nacionais semelhantes no documento de trabalho da Comissão (em 22 línguas).

Relação custos-benefícios

Embora seja impossível determinar com precisão os montantes envolvidos, uma vez que nem todos os países da UE definiram exatamente como irão aplicar a garantia, estudos recentes mostram que os benefícios são muito superiores aos seus custos.

Estima‑se o total dos custos da aplicação da Garantia para a Juventude em 21 mil milhões de euros por ano, ou seja, 0,22 % do PIB. (Fonte: Relatório da OIT:« A crise do emprego na zona euro»)

Porém, não fazer nada teria custos muito mais elevados. Estima‑se que os jovens sem emprego, educação ou formação custem por ano à UE 153 mil milhões de euros (1,21% do PIB) em termos de subsídios e de perdas de rendimentos e de impostos. (Fonte: Relatório Eurofoundsobre o desemprego dos jovens)

Nem todas as medidas no quadro da garantia são dispendiosas. O reforço da cooperação entre os diferentes intervenientes, por exemplo, não requer um grande orçamento.

Financiamento

Para que a Garantia para a Juventude funcione, os orçamentos nacionais devem dar prioridade ao emprego dos jovens para evitar custos mais elevados no futuro.

A UE complementará as despesas a nível nacional através do Fundo Social Europeu e dos 6 mil milhões de euros atribuídos à Iniciativa para o Emprego dos Jovens.

    Partilhar

  • Partilhar no Twitter Partilhar no Facebook Partilhar no Google+