Ga direct naar het kruimelpad en sla tools en taalkeuzemenu over

Kroatië

Voor werknemers uit Kroatië gelden nog steeds overgangsbeperkingen voor de toegang tot de arbeidsmarkt in

  • Oostenrijk
  • Malta
  • Nederland
  • Slovenië
  • het Verenigd Koninkrijk.

Deze EU-landen blijven hun nationale wetgeving toepassen op de toegang tot de arbeidsmarkt voor Kroaten. Kroatische werknemers hebben in die landen een werkvergunning nodig.

In Kroatië gelden soortgelijke overgangsbeperkingen voor werknemers uit bovengenoemde landen.

Volgens het Toetredingsverdrag van 2011 mogen de 27 EU-landen de toegang tot de arbeidsmarkt voor werknemers uit Kroatië tijdelijk beperken.

Eerste fase: 1 juli 2013 – 30 juni 2015

De EU-landen mochten in deze fase hun eigen nationale wetgeving toepassen. Voor 13 EU-landen waren er beperkingen (AT, BE, CY, FR, DE, EL, IT, LU, MT, NL, ES, SI en UK). In de overige landen golden de regels van het vrij verkeer van werknemers ook voor Kroaten.

Tweede fase: 1 juli 2015 – 30 juni 2018

De EU-landen mogen de beperkingen handhaven, voor zover zij de Commissie vooraf op de hoogte hebben gebracht. Alleen Malta, Nederland, Oostenrijk, Slovenië en het Verenigd Koninkrijk hebben dat gedaan, zodat alleen voor die landen nog beperkingen gelden.

Derde fase: 1 juli 2018 – 30 juni 2020

In deze laatste fase mogen de EU-landen de beperkingen alleen nog handhaven als hun eigen arbeidsmarkt ernstig wordt of dreigt te worden verstoord

Overzicht van arbeidsmarktbeperkingen voor werkemers uit Kroatië


    Share

  • Twitter Facebook Delen op Google+