Mänskliga resurser

Arbetsrätt

Rättigheter och skyldigheter för arbetstagare och arbetsgivare i Europa, bland annat arbetsvillkor och information och rådgivning till arbetstagare.

Rekrytera sin första anställda

Många arbetstillfällen kan skapas om små företag anställer fler människor. Man måste skära ner kostnader och avskaffa regler för att hjälpa entreprenörer att anställa.

Omstrukturering

"Omstrukturering" anses ofta som synonym till uppsägningar. Det omfattar emellertid alla slags anpassningar till ekonomisk förändring - såväl möjligheter som utmaningar. EU vidtar åtgärder för att minska de negativa konsekvenserna av dessa förändringar och stärka de positiva aspekterna.

Hela EU som arbetsmarknad

Att anställa arbetstagare i och från andra EU-länder - vad entreprenörer måste känna till - samt ingående information om situationen i varje medlemsstat.

Social dialog

På denna sida presenteras dialogen mellan arbetsmarknadens parter på EU-nivå, dvs. de två sidorna av industrin som utgörs av fackföreningar och arbetsgivarorganisationer. Industriövergripande och sektoriella åtgärder ingår.

Hur man hanterar diskriminering

Lagstiftning mot diskriminering har införts på EU-nivå för att garantera likabehandling på arbetsplatsen oberoende av kön, ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Rörlighet över gränserna

Lär dig mer om dina rättigheter och möjligheter tack vare rätten till fri rörlighet för personer i EU, inklusive erkännande av yrkeskvalifikationer och etableringsfrihet, samt vilka hinder som kvarstår.

Att arbeta i ett annat EU-land

Den fria rörligheten för personer i Europa ger goda möjligheter för arbetstagare, och för arbetsgivare som vill rekrytera personal från andra medlemsstater - här kan du läsa mer om arbetstagarnas rättigheter.

EURES - den europeiska portelen för rörlighet i arbetslivet

Eures är en viktig portal för SMF:s rekryteringsbehov: företagen kan använda den för att anmäla lediga platser, läsa CV på Internet och utnyttja Euresrådgivarnas arbetsförmedlingstjänster.

Handbok för utbildning i SMF

En nedladdningsbar handbok om hur kompetensutveckling kan genomföras i små företag genom yrkesutbildning.

Erasmus för unga företagare

Detta utbytesprogram som finansieras av EU hjälper nya företagare att få praktisk företagserfarenhet utomlands och ger dem möjlighet att förvärva relevanta kunskaper och utveckla affärsförbindelser som kan var nyttiga i framtiden.

We mean business

Med hjälp av det här initiativet kan Europas entreprenörer komma in på nya marknader och använda ny kompetens genom att ta emot utländska praktikanter från programmen Erasmus eller Leonardo da Vinci. En förteckning över förmedlare tillhandahålls och villkoren förklaras.

Program för utbildning och yrkesutbildning - ansökningsomgång

Öppen ansökningsomgång för projekt, förslag och intresseanmälan på området för utbildning och yrkesutbildning.

EU-stöd för utbildning och rörlighet för SMF

På denna sida hittar du information om EU:s rörlighetsinriktade stödprogram för yrkesutbildning och allmän utbildning med särskild betoning på mindre företag.

Yrkesutbildning

Yrkesutbildning (VET) har en nyckelroll när det gäller att ge den kompetens, de kunskaper och de kvalifikationer som EU:s små och medelstora företag behöver för att vara konkurrenskraftiga. Här kan du läsa mer om hur kommissionen arbetar med medlemsstaterna för att öka utbudet av yrkesutbildning i hela Europa.

Leonardo da Vinci-programme t

Individuell yrkesutbildning, rörlighet eller samarbete mellan organisationer som driver yrkesinriktad utbildning i hela Europa - programmet finansierar projekt för att förbättra de europeiska medborgarnas kvalifikationer, kunskaper och kompetens genom en utbildningsperiod i utlandet.

Programmet för livslångt lärande

Detta viktiga paraplyprogram inom utbildning och yrkesutbildning omfattar fyra underprogram: Comenius för skolutbildning, Erasmus för högskoleutbildning, Leonardo da Vinci för yrkesutbildning och Grundtvig för vuxenutbildning.

Arbetsmiljö

Att förhindra att människor skadas på arbetsplatsen eller blir sjuka på grund av sina arbetsförhållanden bör vara av största vikt för företag av alla storlekar. Här får du läsa om EU:s politik och åtgärder på detta område.

Initiativ för ett hälsosamt arbetsliv - hur man får ett säkert, hälsosamt och produktivt arbetsliv

Detta initiativ vänder sig särskilt till små företag för att hjälpa entreprenörer att nå bättre resultat och undvika kostnader och produktionsförluster på grund av skador genom att förbättra arbetsmiljön.

Mångfald i SMF

En vägledning för arbetsgivare för att hjälpa ägare av och ledare i små företag att tillämpa mångfald och likabehandling i företagen.

Att främja kvinnligt entreprenörskap

Oproportionellt färre kvinnor än män väljer att starta ett eget företag. Europeiska kommissionen arbetar med medlemsstaterna för att överbrygga de faktorer som särskilt avskräcker kvinnor från att bli entreprenörer. Vissa initiativ, bland annat ett nätverk och en portal tillhandahåller också stöd och råd.

Migranter och etniska minoriteter

Proportionellt fler migranter och personer som tillhör etniska minoriteter startar små företag även om de har större svårigheter att få igång företaget. Läs här om stödåtgärder och politiska initiativ för att hjälpa dem att övervinna de särskilda hinder som kan avskräcka dem från att bli entreprenörer.

Företagens sociala ansvar och SMF

I likhet med större företag kan små företag frivilligt införliva sociala och miljömässiga hänsyn i sin verksamhet, och i sin samverkan med olika aktörer för att bidra till hållbar utveckling och konkurrenskraft. Se praktiska exempel på SMF och företagens sociala ansvar på den här webbplatsen.

Ansvarsfullt företagande: verktyg för SMF

Praktiska exempel och vägledning för att hjälpa ägare och ledning i små företag att bli ansvarsfulla företagare.

Företagens sociala ansvar

Att agera frivilligt och utan juridisk skyldighet för att uppnå sociala och miljömässiga mål för ditt företag - det är vad företagens sociala ansvar handlar om.

Ansvarsfullt företagande

Ansvarsfullt företagande innebär att gå längre än de rättsliga kraven när det gäller arbetstagare, samhället och miljö som i sin tur kan vara till nytta för företagen på lång sikt. På denna webbplats presenteras både de rättsliga skyldigheterna och exempel på hur man frivilligt kan göra mer. Här finns också länkar till information om de nationella aspekterna av denna fråga.