Zasoby ludzkie

Prawo pracy

Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w Europie, w tym warunki pracy, informacje oraz konsultacje z pracownikami.

Zatrudnianie pierwszego pracownika

Wiele miejsc pracy mogłoby powstać, gdyby małe firmy zatrudniały więcej osób - niezbędne jest ograniczenie kosztów i biurokracji, aby pomóc przedsiębiorcom w zatrudnianiu nowych pracowników.

Restrukturyzacja

"Restrukturyzację" często utożsamia się ze zwolnieniami. Jednakże pojęcie to oznacza każde dostosowanie do zmian gospodarczych, zarówno do szans, jak i wyzwań. UE podejmuje działania mające na celu ograniczenie niekorzystnego wpływu takich zmian oraz wzmocnienie aspektów pozytywnych.

Ogólnounijne zasady zatrudnienia

Zatrudnianie pracowników w krajach Unii Europejskiej - wszystko, co przedsiębiorcy powinni wiedzieć, w tym szczegółowe informacje dotyczące każdego państwa członkowskiego.

Dialog społeczny

Strona przedstawia dialog na szczeblu UE pomiędzy "partnerami społecznymi", tj. obiema stronami przemysłu, reprezentowanymi przez związki zawodowe oraz organizacje pracodawców. Uwzględnione są tutaj działania międzysektorowe i sektorowe.

Przeciwdziałanie dyskryminacji

Na szczeblu UE obowiązują przepisy antydyskryminacyjne, które gwarantują normy w zakresie równego traktowania w miejscu pracy bez względu na płeć, pochodzenie rasowe lub etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, orientację seksualną lub wiek.

Mobilność transgraniczna

Dowiedz się więcej na temat praw i możliwości oferowanych w ramach prawa do swobodnego przepływu osób w UE, w tym uznawania kwalifikacji zawodowych oraz swobody przedsiębiorczości, a także sprawdź, jakie przeszkody w tym zakresie wciąż istnieją.

Praca w innym kraju UE

Mobilność mieszkańców Europy zapewnia wielkie możliwości pracownikom, a także osobom zainteresowanym zatrudnianiem personelu z innych państw członkowskich. Tutaj przeczytasz więcej na temat praw pracowników.

EURES - Europejski portal mobilności zawodowej

EURES to główny portal zaspokajający potrzeby rekrutacyjne MŚP: przedsiębiorstwa mogą go używać do zamieszczania ogłoszeń o wolnych etatach, przeszukiwania internetowej bazy CV oraz korzystać z usług dopasowywania kandydatów do stanowisk świadczonych przez doradców.

Przewodnik na temat szkoleń dla MŚP

Możliwy do pobrania przewodnik na temat sposobów rozwoju umiejętności w małych firmach w drodze szkolenia.

Program "Erasmus" dla młodych przedsiębiorców

Ten program wymiany, finansowany przez UE, pomaga zdobyć świeżo upieczonym przedsiębiorcom praktyczne doświadczenie w prowadzeniu działalności zagranicą, pozwalając im zdobyć odpowiednie umiejętności i zbudować relacje biznesowe na przyszłość.

We mean business

Inicjatywa pomaga europejskim przedsiębiorcom otwierać drzwi na nowe rynki i wykorzystywać nowe umiejętności dzięki przyjmowaniu na praktyki stypendystów programu Erasmus lub stażystów w ramach programu Leonardo da Vinci z innych krajów. Przedstawiono listę pośredników oraz warunki inicjatywy. 

Szkolenie zawodowe

Szkolenie zawodowe (VET) odgrywa kluczową rolę w dostarczaniu umiejętności, wiedzy i kompetencji, których małe przedsiębiorstwa potrzebują do zachowania konkurencyjności. Tutaj dowiedzieć się można, jak Komisja współpracuje z państwami członkowskimi w celu lepszego zapewniania kształcenia i szkolenia zawodowego w Europie.

Sieć Euro Apprenticeship

Czy Twoje przedsiębiorstwo szuka praktykantów? Sieć Euro Apprenticeship oferuje internetową platformę informacyjną i komunikacyjną umożliwiającą firmom wymianę doświadczeń i dostarczającą danych kontaktowych oraz narzędzi poprawiających mobilność europejskich adeptów nauki zawodu.

Program "Uczenie się przez całe życie "

Ten główny program patronacki w zakresie kształcenia i szkolenia składa się z czterech podprogramów: Comenius dla szkół, Erasmus dla szkolnictwa wyższego, Leonardo da Vinci dla kształcenia i szkolenia zawodowego oraz Grundtvig na rzecz kształcenia dorosłych.

Programy edukacyjne i szkoleniowe - zaproszenia

Otwarte zaproszenia do projektów, składania wniosków oraz deklaracji zainteresowania w dziedzinie edukacji i szkoleń.

Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia w miejscu pracy

Zapobieganie wypadkom w miejscu pracy lub zachorowaniom wynikającym z warunków pracy powinno mieć zasadnicze znaczenie dla wszystkich firm, niezależnie od ich wielkości. Tutaj znaleźć można informacje na temat polityki i działań UE w tym zakresie.

Inicjatywa "Lepsze miejsce pracy dla wszystkich" - jak uczynić miejsca pracy bezpieczniejszymi, zdrowszymi i bardziej wydajnymi

Inicjatywa ta jest specjalnie skierowana do małych firm, pomagając przedsiębiorcom w osiąganiu lepszych wyników pracy oraz unikaniu kosztów i strat w produkcji na skutek obrażeń poprzez poprawę stanu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy: internetowe narzędzie oceny ryzyka

Za pomocą tej aplikacji internetowej partnerzy społeczni i władze krajowe mogą generować narzędzia umożliwiające małym firmom ocenę ryzyka związanego z określonymi sektorami.

Przewodnik po tematyce praw człowieka dla MŚP

Komisja Europejska opublikowała przewodnik po tematyce praw człowieka dla MŚP zgodny z wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka.

Zestaw narzędzi CSR Europe

Zestaw narzędzi CSR Europe zawiera informacje, pomysły i porady, które mają pomóc przedsiębiorstwom oraz zainteresowanym podmiotom w uporaniu się z wyzwaniami środowiskowymi i włączeniu społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw do normalnej praktyki biznesowej.

Różnorodność w MŚP

Przewodnik dla pracodawców, mający na celu zapewnić właścicielom i osobom zarządzającym małymi przedsiębiorstwami pomoc w zakresie urzeczywistnienia w ich firmach różnorodności i równego traktowania.

Propagowanie przedsiębiorczości wśród kobiet

Na założenie własnej firmy decyduje się niewspółmiernie mniej kobiet niż mężczyzn. Komisja Europejska współpracuje z państwami członkowskimi na rzecz przezwyciężenia czynników, które szczególnie zniechęcają kobiety do bycia przedsiębiorcami. Inicjatywy, obejmujące sieć oraz portal, również zapewniają wsparcie i doradztwo.

Migranci/mniejszości etniczne

Proporcjonalnie więcej migrantów i członków mniejszości etnicznych w stosunku do obywateli rozpoczyna działalność gospodarczą na małą skalę, mimo że na początkowym etapie muszą sprostać znacznie większym trudnościom. Tutaj można przeczytać o środkach wsparcia i inicjatywach politycznych mających na celu zapewnienie pomocy w przekraczaniu określonych barier, które mogłyby przeszkodzić tym osobom w staniu się przedsiębiorcami.

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) a MŚP

Podobnie jak większe przedsiębiorstwa, małe firmy mogą dobrowolnie włączyć sprawy społeczne i środowiskowe do swych operacji biznesowych oraz interakcji z interesariuszami, aby przyczynić się do zrównoważonego rozwoju i konkurencyjności. Na tej stronie możesz zapoznać się z praktycznymi przykładami dotyczącymi CRS w kontekście MŚP.

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu dla MŚP: Centrum dokumentacji

Praktyczne przykłady oraz podręcznik, który ma na celu pomóc właścicielom i osobom zarządzającym małymi firmami stać się odpowiedzialnymi przedsiębiorcami.

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Dobrowolne działanie wykraczające poza wymagania określone przez prawo dla uzyskania celów społecznych i środowiskowych swojej firmy - tym właśnie jest społeczna odpowiedzialność biznesu.

Jak odpowiedzialnie prowadzić działalność gospodarczą?

Odpowiedzialne prowadzenie działalności gospodarczej oznacza wykraczanie poza zobowiązania prawne dotyczące pracowników, społeczeństwa oraz środowiska, które mogą przynosić korzyści w perspektywie długofalowej. Strona ta przedstawia zarówno zobowiązania prawne, jak również przykłady dobrowolnego poza nie wykraczania. Zawiera także linki do informacji na temat krajowych aspektów tego zagadnienia.