|
U žien je pravdepodobnosť horších podmienok pre bývanie vyššia ako u mužov.
Navyše, sú citlivejšie v otázkach zdravia a ťažšie zabezpečujú starostlivosť
pre svoje deti. Finančná neistota mnohokrát spôsobuje, že sú vystavené násiliu
zo strany mužov, nútené k prostitúcii alebo sú obeťami nekalého obchodu so
ženami. V súčasnej ekonomickej klíme táto rodová nerovnováha zrejme nadobudne
ešte väčšie rozmery.
Akčný plán EÚ
Stratégia EÚ v oblasti boja proti chudobe spočíva v poskytnutí
akčného rámca pre členské štáty. Stratégia zahŕňa vytvorenie plánu na
povzbudenie národných politík „aktívnej inklúzie“ a propagovanie výmeny
skúseností naprieč Európou. Implementácia európskych zákonov týkajúcich sa
rovnosti a anti-diskriminácie takisto smeruje k zlepšeniu situácie v súvislosti
so ženskou chudobou.
Vo väčšine štátov EÚ má skúsenosti s chudobou 17 % žien, pričom u mužov je
to 15 %. Spomedzi slobodných rodičov žije v chudobe 35 % z nich. Zabezpečenie
starostlivosti o deti je často nepostačujúce a materská dovolenka nie je
spravodlivo zdieľaná medzi pohlaviami. Výsledkom toho je, že ženy počas tohto
obdobia často strácajú svoje zárobky.
Ženy v krajinách EÚ zarábajú v priemere o 18 % menej než muži na
rovnakých pozíciách (v SR je to takmer 21%). Rozdiel vo výške príjmu
medzi mužmi a ženami sa nevyhnutne prejaví aj vo výške dôchodkov, ktoré sú v
prípade žien rádovo nižšie. Vo vekovej kategórii od 55 do 64 rokov je
zamestnaných 36,8 % žien, pričom u mužov rovnakej skupiny zamestnanosť dosahuje
55 %. Navyše, u európskych žien je štvornásobne vyššia pravdepodobnosť ako u
mužov, že ich zamestnanie bude len na polovičný úväzok, pracovný pomer na dobu
určitú alebo pracovný pomer bez zmluvy. Výsledkom je 35 % žien, ktoré vo veku
65 rokov a viac žijú v riziku chudoby, kým u mužov je to len 16 %.
Príčiny
Rozdiel vo výške platu založený na rodovej nerovnosti má viacero príčin,
vrátane zavedených stereotypov, čo začína už v školách. Pri voľbe školy
si dievčatá môžu zvoliť smery, ktoré vzdelávajú v oblastiach tradične ženskej
práce, ako napr. zdravotné sestry, učiteľky na nižších stupňoch alebo
predavačky v obchode. Tieto profesie sú spravidla aj zle platené.
Ženy pracujúce v konkurenčnom prostredí môžu natrafiť na tzv. „sklenený
(imaginárny) strop,“ ktorý im bráni postúpiť na vyššie pozície. Ženy
častejšie pristupujú na neplatené voľno v práci, aby vychovali svoje deti alebo
sa starali o starších príbuzných. Všetky tieto situácie môžu viesť k chudobe v
neskoršom veku.
Vo všetkých vekových skupinách ženy oveľa viac ako muži čelia hrozbe chudoby
spôsobenej odlúčením, rozvodom či smrťou partnera. Naviac, príslušníčky
najohrozenejších skupín, medzi ktoré patria zdravotne postihnuté ženy,
imigrantky, príslušníčky etnických skupín alebo ženy žijúce vo vidieckych
oblastiach sú náchylnejšie na chudobu ako muži.
| 
O NÁS
