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L'actualité de la RDT européenne | |||
Points de repères | |||
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Conférence de lancement du 5ème Programme-Cadre 1999-2002Essen (Allemagne),25-26 février 1999 P rofondément repensé par rapport à ses prédécesseurs, le 5ème programme-cadre constitue la grille de répartition et de planification stratégiques qui guidera l'attribution des financements consentis par l'Union européenne pour soutenir la recherche durant les cinq années à venir. Il a pour objectif d'aider les centres de recherche et les entreprises de l'Union à affronter les défis du XXIème siècle et d'apporter, par des recherches multinationales, des réponses aux problèmes importants auxquels est confrontée la société européenne, tels que l'emploi et la compétitivité, la santé, l'environnement, l'avènement de la société de l'information, la mobilité. Le but de la Conférence d'Essen est de présenter les nouvelles orientations introduites dans l'approche du programme, en particulier les actions clés qui le composent, et d'expliquer aux acteurs scientifiques, industriels et institutionnels, comment y participer. D'une durée de deux jours, la conférence permettra aux coordinateurs (potentiels et actuels) de projets de recherche d'obtenir l'information la plus complète et la plus récente et d'établir des contacts et de s'organiser en réseaux pour répondre conjointement aux appels à propositions qui seront lancés par la Commission dès le début de 1999. A son programme, la Conférence comportera :
Informations pratiques: Lieu de la Conférence Service Commun Interprétation-Conférences Programme scientifique
Nouveaux groupes d'experts pour les actions-clés278 chercheurs, industriels et représentants de la communauté des utilisateurs et d'organismes publics ont été désignés pour former 17 groupes d'experts indépendants. Ces groupes sont constitués pour conseiller la Commission dans la mise en oeuvre des actions-clés qui formeront la partie principale du 5ème programme-cadre. Dès la fin de l'année dernière, leur première tâche fut de débattre des projets de programmes de travail pour les actions-clés : contenu et programmation des appels à propositions; critères à utiliser pour l'évaluation des propositions de projets; définition d'objectifs quantifiés ou vérifiables pour atteindre les objectifs des actions-clés. A une date ultérieure, les groupes examineront également les résultats obtenus en vue d'une réorientation éventuelle des programmes de travail. Ces groupes sont composés chacun de 15 à 20 membres, nommés pour deux ans. Leur mandat sera renouvelable une fois. Ils ont été choisis parmi 5 000 candidats, en tenant compte d'un équilibre géographique, d'une répartition équilibrée entre les secteurs technologiques et d'une participation volontairement significative de femmes (7 des 17 présidents sont des femmes).
Afin de renforcer les synergies entre la communauté scientifique et l'industrie, la Commission a décidé de regrouper les deux organes de consultation sur les questions de stratégie qui existaient auparavant, à savoir le Comité consultatif de la recherche et du développement industriels (IRDAC) et l'Assemblée européenne des sciences et des technologies (ESTA). Le nouveau Forum européen de la recherche joue désormais un rôle d'organe unique de conseil et sera consulté sur les questions d'importance stratégique pour la politique communautaire de recherche et d'innovation. Il pourra présenter des avis à la Commission sur demande de celle-ci ou de sa propre initiative. Le Forum est composé d'une soixantaine de membres, nommés pour deux ans, parmi lesquels figureront les présidents des 17 groupes d'experts. Ces membres seront également répartis en deux chambres: une chambre universitaire et scientifique et une chambre Industrie, services et utilisateurs. Les deux organes mèneront leurs travaux de manière indépendante, mais pourront effectuer des opérations conjointes. Une réunion plénière rassemblant les deux chambres sera tenue une fois par an au moins. Leurs membres seront nommés pour une période de deux ans.
Une structure rénovée pour la DG XIIPour répondre à la nouvelle approche adoptée pour le cinquième programme-cadre, la Direction générale de la science, de la recherche et du développement - DG XII - a procédé, depuis le 1er janvier 1999, à une réorganisation de grande envergure de sa structure et de ses ressources humaines afin de répondre, de la manière la plus efficace, aux nouveaux impératifs de gestion des programmes de recherche et des actions-clés.
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