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Projet de la semaine: surmonter les obstacles à la source du chômage de longue durée dans le nord de la Pologne

(15/03/2013)

Projet de la semaine: surmonter les obstacles à la source du chômage de longue durée dans le nord de la Pologne

De nombreux obstacles entravent la recherche d’un emploi pour les personnes de plus de 45 ans, sans emploi depuis un certain temps ou souffrant d’un handicap ou de problèmes de santé. Le projet «Individual Employment Paths» (chemins individuels vers l’emploi) de la ville d’Elblag, dans la région de Warmińsko-Mazurskie, offre l’aide spécialisée nécessaire à ces personnes pour qu’elles puissent surmonter ces obstacles et trouver un poste épanouissant. Ce modèle innovant, mis au point en Finlande puis importé en Pologne par le Conseil consultatif sur le handicap de la ville d’Elblag (Erkon), propose un travail individualisé avec les personnes devant résoudre des problèmes psychologiques, sociaux ou de santé.

Trente-deux participants au projet (27 femmes et 5 hommes), tous chômeurs de longue durée, ont reçu un diagnostic à profils multiples établi au moyen de ce nouveau modèle. Pour 28 d’entre eux, ce diagnostic a conduit à l’élaboration d’un «plan de développement personnel», prévoyant notamment une formation professionnelle, un soutien psychologique et l’aide d’un «tuteur». Près de 80 % de ces participants ont trouvé ensuite du travail, alors que ce taux n’atteignait que 30 % pour les personnes recrutées par les organismes d’emploi traditionnels. Dans neuf cas sur dix, le tuteur est parvenu à aider le bénéficiaire fraîchement recruté à conserver son emploi plus de 15 mois en améliorant la communication et en trouvant des solutions aux problèmes survenus entre l’employeur et son employé.

La coopération avec les employeurs locaux, notamment les écoles, est la clé dela réussite. Parmiles employeurs impliqués dans le projet, 60 % ont déclaré avoir changé d’attitude vis-à-vis du recrutement des personnes plus âgées.

En aidant ces personnes à se réinsérer dans la vie active, ce projet, qui a bénéficié d’un financement européen de 393 700 euros, contribue nettement aux objectifs de croissance économique et de création d’emplois de la politique de cohésion de l’UE. Le modèle a déjà été diffusé aux niveaux régional et national en Pologne. Du fait de sa grande efficacité et de son coût peu élevé, et parce qu’il ne nécessite que peu d’aménagements de la législation sur le travail, il peut aussi être adapté et appliqué dans d’autres États membres de l’UE et à d’autres groupes de personnes nécessitant une aide à l’emploi.

 

Le modèle d’emploi «Individual employment paths» a remporté le Prix RegioStars 2013 dans la catégorie «croissance inclusive».

 

Eliza Popławska-Jodko, coordinatrice du projet au Conseil consultatif sur le handicap de la ville d'Elblag, s’est exprimée à ce propos:

 

«La plus grande réussite de ce projet est d’avoir donné naissance à un modèle d’emploi qui modifie de manière permanente la qualité de vie des chômeurs de longue durée, y compris des personnes handicapées.»

 

Henryk Chudziński, 61 ans, concierge dans une école d’Elblag, chômeur depuis 4 ans, est l’un des bénéficiaires du projet:

«Je me sens très bien. Mes vœux ont été exaucés. Ce travail représente un défi pour moi et j’en suis satisfait.»

 

 

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