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Proyecto de la semana: afrontar los obstáculos al desempleo de larga duración en el norte de Polonia

(15/03/2013)

Proyecto de la semana: afrontar los obstáculos al desempleo de larga duración en el norte de Polonia

Numerosos obstáculos dificultan la posibilidad de encontrar empleo cuando se tienen más de 45 años, se ha estado sin trabajo durante un cierto tiempo o se padecen discapacidades o problemas de salud. El proyecto «Individual Employment Paths» (Rutas de empleo individual) en Elblag, en la región de Warmińsko-Mazurskie, ofrece la asistencia especializada que estas personas necesitan para superar las barreras y ocupar puestos de trabajo gratificantes. Este modelo innovador, desarrollado por primera vez en Finlandia e importado a Polonia desde el Consejo consultivo de discapacidad (Erkon) trabaja con estas personas para resolver sus problemas psicológicos, sociales o de salud individuales relacionados.

 

32 participantes en el proyecto (27 mujeres y 5 hombres), todos ellos parados de larga duración, recibieron un diagnóstico de varios perfiles en el marco del nuevo modelo. Esto condujo a la creación de un «plan de desarrollo personal» para 28 de ellos, que incluía formación profesional, asistencia psicológica y apoyo por parte de un preparador laboral («job coach»). Casi un 80 % de estos participantes lograron encontrar un trabajo. Resultado que contrasta con el tan solo 30 % de personas contratadas a través de las instituciones estándar del mercado laboral. Posteriormente, el preparador laboral consiguió ayudar a 9 de 10 personas de los beneficiarios recientemente contratados a que permanecieran en el lugar de trabajo más de 15 meses, mediante la mejora de la comunicación y la resolución de los problemas surgidos entre el empleador y el empleado.

 

La cooperación con empleadores locales, incluidas las escuelas, es primordial para el éxito. El 60 % de los empleadores implicados en el proyecto indicaron que su actitud a la hora de emplear personas mayores había cambiado.

 

Este proyecto, que ha recibido 393 700 EU de financiación de la UE, contribuye claramente al objetivo de la política de cohesión de la UE en cuanto a crecimiento económico y creación de empleo ayudando a las personas a permanecer activas. El modelo ya se ha difundido a nivel regional y nacional en Polonia. Debido a su elevada eficacia, a su aplicación de bajo coste relativo y a que no requiere demasiadas modificaciones en la legislación laboral podría también adaptarse para su uso en otros Estados miembros de la UE y para otros grupos de personas que necesitan apoyo en el mercado laboral.

 

El modelo de empleo «Individual employment paths» fue el ganador de los premios RegioStars 2013 en la categoría «Inclusive Growth».

 

Eliza Popławska-Jodko, coordinadora del proyecto en ERKON, da su opinión sobre el proyecto:

 

«El beneficio más importante de este proyecto es la creación de un modelo de empleo que cambia de manera permanente la calidad de vida de los parados de larga duración».

 

Henryk Chudziński, 61, conserje de escuela en Elblag, 4  años parado, se benefició de este proyecto:

«Me encuentro muy bien. Me siento plenamente realizado. Para mí, mi trabajo es un reto. Estoy muy satisfecho con mi trabajo».

 

 

Sitio web del proyecto

Retrato

Vídeo

 

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