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Representação da Comissão Europeia em Portugal

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1269-068 Lisboa
Tel.: (+351) 213 509 800

Crescimento inclusivo
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Por que precisa a Europa de um crescimento inclusivo?

  • A mão-de-obra europeia está a diminuir devido à evolução demográfica e essa mão-de-obra reduzida tem agora que custear um número cada vez maior de reformados.
  • A UE deve aumentar a sua taxa de emprego geral: a taxa de emprego é especialmente baixa no caso das mulheres (63% contra 76% de desemprego masculino na faixa etária dos 20 aos 64 anos) e dos trabalhadores mais idosos, com idades compreendidas entre os 55 e os 64 anos (46% contra 62% nos EUA e no Japão).
  • O número de horas de trabalho dos europeus é inferior em 10% ao dos americanos ou dos japoneses.
  • A crise económica fez subir bastante a taxa de desemprego juvenil, que actualmente ultrapassa os 21%, e tornou o acesso ao mercado de trabalho mais difícil para os que estão desempregados.
  • A UE conta cerca de 80 milhões de pessoas pouco qualificadas ou com competências básicas que beneficiam menos da aprendizagem ao longo da vida do que as pessoas mais instruídas.
  • Até 2020, haverá mais 16 milhões de postos de trabalho do que hoje para trabalhadores altamente qualificados enquanto a oferta de emprego para trabalhadores pouco qualificados registará uma diminuição de 12 milhões de postos de trabalho.
  • É cada vez mais importante adquirir e desenvolver novas competências.
  • Mesmo antes da crise, o número de pessoas em risco de pobreza atingia 80 milhões, incluindo 19 milhões de crianças.
  • 8% dos trabalhadores não ganha o suficiente para sair do limiar da pobreza.
 Crescimento inclusivo ©UE

Alguns dos objectivos da UE para promover o crescimento inteligente:

  • Aumentar para 75% até 2020 a taxa de emprego na faixa etária dos 20 aos 64 anos, inserindo mais pessoas no mercado de trabalho, especialmente as mulheres, os jovens, os trabalhadores mais idosos ou pouco qualificados e os migrantes legais.
  • Aumentar os níveis de sucesso escolar:
    – reduzindo as taxas de abandono escolar para níveis inferiores a 10%;
    – aumentando para, pelo menos, 40% a percentagem da população na faixa etária dos 30-34 anos que obtém um diploma do ensino superior (ou equivalente).
  • Reduzir, pelo menos, em 20 milhões o número de pessoas em risco ou em situação de pobreza ou de exclusão social.

Como tenciona a UE fomentar o crescimento inclusivo?

Mediante duas iniciativas emblemáticas:

Ligações úteis:
Última atualização:04/08/2011  |Topo