|
Możliwości dofinansowania szkoleń dla przedsiębiorców i ich pracowników określone są w Priorytetach II i VIII PO KL.
-
Poddziałanie 2.1.1: Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach – projekty konkursowe
W ramach tego Poddziałania finansowane są ogólne i specjalistyczne projekty szkoleniowe większych przedsiębiorstw, w tym 1. projekty zamknięte, tj. skierowane do konkretnej grupy przedsiębiorstw, o zasięgu ponadregionalnym (dotyczy przedsiębiorstw posiadających filie w co najmniej 2 województwach) oraz 2. projekty otwarte, tj. skierowane do pracowników różnych przedsiębiorstw, o zasięgu ogólnokrajowym, tj. realizowane w co najmniej 5 województwach, których wartość przekracza 400.000 zł.
Poziom finansowania szkoleń ogólnych wynosi 60%, w przypadku pracowników o słabszej pozycji materialnej – 70%. Stawki dotacyjne na szkolenia specjalistyczne, kwalifikujące w kierunku konkretnego miejsca pracy, u konkretnego pracodawcy, są znacznie niższe – sięgają 45%. Pozostałą sumę kosztów pokrywa dany pracodawca.
W ramach tego Poddziałania przedsiębiorcy i pracownicy przedsiębiorstw mogą również odbyć studia podyplomowe na uczelniach, które otrzymały środki finansowe na ich prowadzenie.
Instytucją Wdrażającą dotacje na projekty szkoleniowe dla dużych przedsiębiorstw jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
-
Poddziałanie 8.1.1: Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
W ramach tego Poddziałania można uzyskać dotacje na szkolenia ogólne i specjalistyczne oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw, którzy nie mogą skorzystać ze szkoleń finansowanych w ramach Poddziałania 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach, a także dotacje na szkolenia, kursy i doradztwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących (powyżej 18 lat, wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło), które z własnej inicjatywy chcą się szkolić w celu podniesienia kwalifikacji. Ponadto środki na to Poddziałanie przeznaczone są na szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców i pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej.
Dotowane mogą być projekty samodzielne lub partnerskie/zbiorowe (zgłaszane przez inne podmioty). Projekt szkoleniowy zbiorowy może mieć charakter otwarty (szkolenie skierowane do pracowników różnych przedsiębiorstw) lub zamknięty (szkolenie skierowane do pracowników konkretnego przedsiębiorstwa lub określonej grupy przedsiębiorstw). Warunkiem wzięcia udziału w szkoleniu realizowanym przez inne podmioty jest przynależność przedsiębiorstwa, w którym zatrudniony jest uczestnik, do tego samego województwa.
Dotacje na szkolenia ogólne dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorców mogą sięgać 80% (w przypadku pracowników na złym poziomie materialnym – 90%), przy czym całkowita kwota dofinansowania nie może być wyższa niż 1 mln. Euro. Stawki dotacyjne na szkolenia specjalistyczne, kwalifikujące w kierunku konkretnego miejsca pracy u konkretnego pracodawcy, są znacznie niższe – sięgają 45%. Pozostałą sumę kosztów pokrywa dany pracodawca.
Poziom finansowania szkoleń językowych, w zależności od tego, czy wynikają z własnej inicjatywy i odbywają się poza godzinami pracy, czy też są zlecone przez pracodawcę, waha się w granicy od 60-100%. Kwota dotacyjna jest również bezpośrednio związana z wielkością przedsiębiorstwa, w którym zatrudniony jest uczestnik szkolenia.
Beneficjentami dotacji w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw mogą być wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie odrębnych przepisów), przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń, osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność szkoleniową oraz osoby fizyczne, prowadzące działalność oświatową.
Instytucją Wdrażającą dotacje do tego typu szkoleń jest, w zależności od regionu, Urząd Marszałkowski, Wojewódzki Urząd Pracy lub inna instytucja regionalna, wskazana przez samorząd województwa.
Możliwości dotacji szkoleń dla pracowników samorządów, służb publicznych, organizacji pozarządowych i uczestników dialogu społecznego są określone w Priorytecie V PO KL.
-
Poddziałanie 5.2.1: Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej – projekty konkursowe
W ramach tego Poddziałania można finansować szkolenia dla pracowników samorządów, a dokładnie szkolenia ogólne i specjalistyczne, w tym także na odległość, dla kadr urzędów zatrudnionych w administracji samorządowej.
Instytucją Wdrażającą dotacje do tego typu szkoleń jest Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.
-
Poddziałanie 5.2.3: Podnoszenie kompetencji kadr służb publicznych – projekty konkursowe
W ramach tego Poddziałania dotowane są szkolenia ogólne i specjalistyczne oraz pomoc doradcza dla kadr służb publicznych w zakresie etyki i unikania konfliktu interesów.
Działania doradczo-szkoleniowe winny być adresowane konkretnie do jednostek administracji publicznej (niebędącej częścią administracji rządowej ani samorządowej), pracowników jednostek administracji publicznej (niebędących częścią administracji rządowej ani samorządowej), pracowników służb nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, samorządowych kolegiów odwoławczych i ich pracowników oraz regionalnych izb obrachunkowych i ich pracowników.
Instytucją Wdrażającą dotacje do tego typu szkoleń jest Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.
-
Poddziałanie 5.4.2: Rozwój dialogu obywatelskiego – projekty konkursowe
W ramach tego Poddziałania można uzyskać środki finansowe na działania szkoleniowo-doradczo-informacyjne organizacji pozarządowych, obejmujące tworzenie regionalnych i lokalnych centrów informacji i wspomagania organizacji pozarządowych oraz wspieranie działalności nowoutworzonych lub już istniejących centrów w zakresie pomocy doradczo-szkoleniowej dla organizacji pozarządowych.
-
Poddziałanie 5.5.2: Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego
W ramach tego Poddziałania można otrzymać dotację na tworzenie i wdrażanie programów podnoszących kwalifikacje eksperckie m.in. dla: instytucji dialogu społecznego, organizacji pracodawców i pracowników, członków Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych, Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego oraz członków związków zawodowych i organizacji pracodawców.
Projekty mogą zgłaszać wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie odrębnych przepisów).
W ramach tego Poddziałania wkład własny nie jest wymagany. Poziom finansowania inwestycji to 100% kosztów kwalifikowanych projektu.
Instytucją Ogłaszającą Konkursy i Wdrażającą dotacje na projekty w ramach tego Poddziałania jest Minister właściwy ds. pracy w Departamencie Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego. Więcej informacji na stronie.
W ramach Priorytetu VI PO KL można uzyskać dotacje na szkolenia dla osób pozostających bez zatrudnienia.
-
Poddziałanie 6.1.1: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
W ramach tego Poddziałania dotowane są projekty szkoleniowe, mające na celu podniesienie, uzupełnienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych osób pozostających bez pracy (w tym osób zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujących pracy). Działalność taka może obejmować np. organizację warsztatów z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych, wsparcie psychologiczno-doradcze dla osób wchodzących i powracających na rynek pracy, wsparcie szkoleniowe i doradcze dla wolontariuszy itp.
Tego typu szkolenia mogą zostać sfinansowane nawet w 100%, o ile Instytucja Wdrażająca lub Ogłaszająca Konkurs w danym województwie nie zażąda wkładu własnego.
Beneficjentami dotacji mogą być instytucje rynku pracy i ich pracownicy, podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich i upowszechniania dialogu oraz partnerstwa publiczno-społecznego na poziomie regionalnym i lokalnym.
Priorytet VII PO KL informuje o możliwości otrzymania dotacji na szkolenia dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
-
Poddziałanie 7.2.1: Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym – projekty konkursowe
W ramach tego Poddziałania można uzyskać środki na organizację kursów i szkoleń (ogólnych i językowych) umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Ponadto dotacje obejmują wsparcie prawne, organizacyjne, szkoleniowe i finansowe na tworzenie i działalność podmiotów integracji społecznej (w tym centrów integracji społecznej, klubów integracji społecznej, zakładów aktywności zawodowej oraz podmiotów działających na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej, których podstawowym zadaniem nie jest działalność gospodarcza), tworzenie i funkcjonowanie pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży (świetlice środowiskowe, w tym z programem socjoterapeutycznym, kluby środowiskowe itp.), połączonych z realizacją działań w zakresie reintegracji zawodowej i społecznej, jak również promocję i wsparcie wolontariatu w zakresie integracji osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym. W ramach wsparcia organizacyjnego sfinansowane mogą zostać np. koszty utrzymania personelu, wynajmu pomieszczeń, pomoc merytoryczna i administracyjna. Zakres finansowania projektów sięga – w zależności od regionu – 100%. Do wysokości 15% wartości projektu dofinansowanie można uzyskać również na zakup sprzętu i wyposażenia oraz na dostosowanie budynków i pomieszczeń do potrzeb beneficjenta.
Ze szkoleń objętych dotacjami w ramach tego Poddziałania mogą skorzystać osoby długotrwale bezrobotne, niezatrudnione, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, osoby niepełnosprawne, w tym z zaburzeniami psychicznymi, osoby nieaktywne zawodowo z uwagi na opiekę nad dziećmi lub innymi osobami zależnymi, osoby powracające na rynek pracy po urlopach wychowawczych i macierzyńskich, osoby po 50 roku życia, młodzież w wieku 15-25 lat zagrożona wykluczeniem społecznym, osoby bezdomne, uchodźcy, cudzoziemcy posiadający zgodę na pobyt tolerowany oraz cudzoziemcy posiadający zezwolenie na osiedlenie się lub zamieszkanie na czas oznaczony, mający trudności z integracją zawodową i społeczną, członkowie mniejszości etnicznych i narodowych osoby po zwolnieniu z zakładu karnego itp (do 12 miesięcy od jej opuszczenia), osoby uzależnione od alkoholu lub innych środków odurzających, osoby opuszczające rodziny zastępcze, placówki opiekuńczo-wychowawcze i inne.
| 
