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Toda organizaci?, ya sea privada o p?lica, cuenta con servicios internos encargados de los asuntos de personal.

Nuestra estructura, la Oficina de Gesti? y Liquidaci? de los Derechos Individuales (PMO), gestiona los derechos financieros del personal. La sigla PMO tiene su origen en la expresi? inglesa "PayMaster?s Office".

La PMO est?encargada de determinar, calcular y liquidar los derechos pecuniarios del personal de la Comisi? Europea y de algunas otras instituciones y organismos de la Comunidad.
Estos derechos financieros o "derechos pecuniarios individuales" son los siguientes:

- retribuciones, asignaciones e indemnizaciones;
- reembolso de los gastos de expertos y de misi?;
- cobertura del seguro de enfermedad y accidentes;
- pensiones;
- desempleo.


Cese de funciones

Si ha cesado en sus funciones en las instituciones europeas como agente contractual o temporal, la unidad y/o el sector responsable de la gestión de los recursos humanos de su antigua institución puede proporcionarle más información sobre:

- pensión de jubilación;
- desempleo;
- indemnización por cese en el servicio;
- indemnización por gastos de reinstalación.


Todas las normas aplicables a los funcionarios y a los otros agentes figuran en el Estatuto del Personal, que tambi? contiene informaci? sobre los derechos financieros.

Adem? de la PMO, hay m? servicios que se ocupan de otros aspectos de la gesti? del personal de la Comisi?:

Las cuestiones de principio relacionadas con los recursos humanos y la seguridad incumben a la DG HR.

La aplicaci? de la pol?ica inmobiliaria, las cuestiones de ubicaci? de los servicios, de mantenimiento t?nico y adquisici? de suministros incumben a la Oficina de Infraestructuras y Log?tica de Bruselas (OIB) y a su hom?oga en Luxemburgo (OIL).

Por otra parte, la Oficina Europea de Selecci? de Personal (EPSO) se ocupa de la selecci? de personal para todas las instituciones europeas, incluida la Comisi?.