Tilgængelighedsværktøjer
Værktøjer
Sprogvælger
EU søger nye dygtige kolleger - 11/03/2010
EU vil udvælge nye ansatte hurtigere og bedre – og vægte færdigheder højere end viden.
EU vil tiltrække ansatte med flere færdigheder og mere erfaring, og det skal gå hurtigere end før. Derfor har EU's Personaleudvælgelseskontor (EPSO) indført nye udvælgelsesmetoder.
Hvert år får EU titusindvis af jobansøgninger. De gælder stillinger som tolke, oversættere, jurister, sekretærer, administratorer m.m.
Før skulle du op til et hav af prøver, som det kunne tage op til et par år at komme igennem. Det afskrækkede ansøgerne og stillede dermed EU-institutionerne dårligere som potentielle arbejdsgivere.
"Jobmarkedet bliver stadig mere konkurrencepræget," siger EU's nye kommissær for interinstitutionelle forbindelser og administration, Maroš Šefčovič, og tilføjer, at det derfor er vigtigt, at EU kan tiltrække de allerbedste ansøgere.
"Det er også vigtigt, at vi holder fast på de dygtige folk. Og det kan vi kun gøre, hvis de har udsigt til et attraktivt job rimelig hurtigt."
Udvælgelsen vil fremover kun tage 5-9 måneder, bl.a. fordi EU vil holde prøver for de mest almindelige jobprofiler – som administratorer, assistenter og sprogfolk – oftere end før, nemlig en gang om året. Og som ansøger vil du ikke længere skulle lære en masse generelle fakta og tal om EU og dets historie udenad. I hvert fald ikke fra starten af.
Den nye procedure består af to trin. Først får du testet din faglige kompetence og evne til at tænke. Det foregår i dit hjemland, f.eks. Danmark. Hvis du består, skal du aflægge de næste prøver i Bruxelles. Det er først her, at man afprøver din viden om EU. På det andet trin skal du også lave nogle jobrelaterede øvelser, hvor det gælder om at være god til at løse problemer, kommunikere og arbejde i et team.
Du vil få grundig feedback om dine resultater. Hvis du består prøverne, bliver du indkaldt til en samtale. Hvis du klarer dig hele vejen igennem, men ikke får tilbudt en stilling lige med det samme, kan du komme på en reserveliste i op til et år.
