Pateicoties Komisijas jaunajiem priekšlikumiem, eiropiešiem būs vēl vieglāk doties strādāt uz citu ES valsti.

ES valstīm adresēti ieteikumi, kā efektīvāk izmantot sociālo budžetu, lai aizsargātu sabiedrības vistrūcīgākos.

Eiropā jāsaskaņo attīstības un darbavietu radīšanas pasākumi, lai palīdzētu tiem, kurus krīze skārusi vissmagāk, un lai mazinātu augošo sociālo nevienlīdzību.

Par 25 gadiem jaunākiem bezdarbniekiem tiks garantēta iespēja strādāt, turpināt izglītību vai stažēties — tā paredzēts ES ierosinātajos pasākumos.

Iecerēts paplašināt ES uzturētās vakanču vietnes sniegto pakalpojumu klāstu, lai vietnē būtu vairāk vakanču un lai izdotos palīdzēt vēl lielākam skaitam bezdarbnieku.

Priekšlikumā izvirzīti mērķi Eiropas lielākajiem uzņēmumiem, lai panāktu dzimumu līdztiesību to valdēs.

ES, izsakot atzinību dažām izcilākajām iniciatīvām, veicina programmas, kas palīdz vecākiem ļaudīm saglabāt aktīvu dzīvesveidu un piedalīties sabiedrības dzīvē.

2012. gada 6. oktobrī Briselē ir iespēja tikties ar darba devējiem, iesaistīties semināros un iegūt informāciju par darbu citās ES valstīs. Lai piedalītos, reģistrējieties internetā!

Ziņojumā prognozēts, ka 2060. gadā no pavisam 517 miljoniem ES iedzīvotāju teju vai katram trešajam eiropietim būs vismaz 65 gadi.

Dalībvalstīm adresētajos ieteikumos izteikts atbalsts saskaņotiem pasākumiem attiecībā uz darbavietu izveidi, darba tirgus reformu, ieguldījumiem prasmēs, nodarbinātības politikas izstrādi un finansējumu.

Eiropas e-prasmju nedēļas laikā (26.-30. martā) noskaidro, kā padarīt par savu kādu no visā Eiropā pieejamajām informācijas tehnoloģijas nozares darbavietām.

Mēs gribētu uzzināt jūsu viedokli par to, kā panākt, lai uzņēmumu valdē strādātu vairāk sieviešu. Eiropas lielākajos uzņēmumos tikai viens no septiņiem valdes locekļiem ir sieviešu dzimuma.

Eiropas Savienībai ir plāns, kā nodrošināt, lai, aizejot pensijā, cilvēki saņemtu pietiekamu pensiju.

ES vēlas uzzināt jūsu viedokli, kā vislabāk palīdzēt darba ņēmējiem, pārstrukturējot uzņēmumus.

Eiropas veselības apdrošināšanas karte, ko izsniedz par velti, atvieglo piekļuvi medicīniskajai aprūpei 27 ES dalībvalstīs, kā arī Lihtenšteinā, Norvēģijā un Šveicē.

Pirmā ES Vienlīdzīga atalgojuma diena 5. martā norāda uz apņemšanos izbeigt sieviešu diskriminēšanu darbavietā.

Veselu gadu turpināsies kampaņa, kuras nolūks ir pievērst uzmanību pašreizējo brīvprātīgo veikumam, viņu problēmām, kā arī rosināt iedzīvotājus plašāk iesaistīties šajā kustībā.

Jaunā plānā izklāstīta stratēģija, kā no nabadzības slazda izglābt 20 miljonus cilvēku (tādu mērķi ES izvirzījusi līdz 2020. gadam).

Par izcilo veikumu invalīdu dzīves kvalitātes uzlabošanā ES balvu saņem Spānijas pilsēta Avila.

Jaunajā Komisijas izstrādātajā programmā piedāvāti pasākumi, kas ļaus līdz 2020. gadam ES sasniegt 75 % nodarbinātības mērķi.

2010. gadā Eiropas Darba dienās līdz oktobra vidum pulcēsies darba meklētāji un darba devēji no visas ES, piedaloties darbavietu gadatirgos, semināros un darbsemināros.

Jaunajā plānā īpaša uzmanība pievērsta netaisnīgu atalgojuma atšķirību mazināšanai un tam, lai lielākam skaitam sieviešu būtu iespēja ieņemt augstus amatus. Prioritāte ir arī vardarbības izskaušana ģimenē.

Aptauja parāda, ka katrs otrais eiropietis ir gatavs pārcelties uz dzīvi citā valstī, ja neizdosies dabūt darbu.

Sabiedrības novecošanās un ekonomikas krīze apgrūtina pensiju sistēmas. Jaunā ES ziņojumā aplūkotas dažādas iespējas un iedzīvotāji aicināti izteikt savu viedokli.

Dalībvalstis aicinātas romu sociālajai integrācijai vairāk izmantot ES līdzekļus.

Konference, kurā izcēla ES finansētus projektus čigānu dzīves uzlabošanai.

Eiropas Komisija apņēmusies aktīvāk gādāt par to, lai samazinātos atalgojuma atšķirība star vīriešiem un sievietēm.

Eiropas iedzīvotāji ir apmierināti ar savu personisko stāvokli, bet nepriecājas par ekonomisko un sociālo klimatu savās valstīs.

Cik labi sagatavoti ir Eiropas uzņēmumi, lai izturētu globālo konkurenci un pašreizējo recesiju? Priekšstatu par to var gūt 2009. gada pētījumā par Eiropas uzņēmumiem.

2010 — Eiropas gads cīņai pret nabadzību un sociālo atstumtību

Ekonomikai atveseļojoties, ES dalībvalstīm vajadzēs pakāpeniski atteikties no krīzes pasākumiem. Tikai kad?

2010 – European year for combating poverty and social exclusion.

Vairums eiropiešu uzskata, ka palielinājusies diskriminācija vecuma dēļ.

Darba dienās daudzina, kādas priekšrocības ir darbam kādā citā ES valstī.

Jaunieši ir aicināti piedalīties muzikālā konkursā un iestāties pret nabadzību.

Music contest encourages young people to raise their voices against poverty.

Pētījumā konstatēts, ka eiropiešus nomāc bailes palikt bez darba.

ES ierosina mikrokreditēšanas instrumentu, lai mudinātu bezdarbniekus sākt uzņēmējdarbību.

Kādā ES pētījumā konstatēts, ka krīze varētu strādājošas sievietes skart smagāk nekā vīriešus, palielinot līdzšinējās starp dzimumiem pastāvošās atšķirības ES darba tirgū.

Komisija ierosina tūdaļ laist apritē 19 miljardus eiro, lai cīnītos pret bezdarbu recesijas apstākļos.

Tā kā bezdarba līmenis ir visaugstākais visā pēckara periodā, ES sarīkojusi īpašu sammitu par bezdarbu.

Finanšu krīzes dēļ daudzām ES dalībvalstīm var nākties pielāgot savas pensiju sistēmas. Taču vairumam iedzīvotāju, kas pašlaik dodas pensijā, nav iemesla uztraukties par uzkrājumiem vecumdienām.

ES mēroga pasākumi tieši skar sievietēm svarīgos jautājumus

“Cirka kampaņa” popularizēs ES sociālo politiku 2009. gadā.

Divi žurnālisti, francūziete un dānis, saņem galveno godalgu Eiropas Komisijas organizētajā konkursā “Par dažādību. Pret diskrimināciju” 2008. gadā.

Ziņojumā konstatēts, ka lielākā daļa ES darba ņēmēju pavisam drīz būs nodarbināti pakalpojumu nozarē.

Darba ņēmēji, kas zaudējuši darbu ekonomiskās krīzes dēļ, saņems palīdzību no ES fonda.

ES aicina sniegt ierosinājumus, kā uzlabot dzīvi cilvēkiem, kam ir īpašas vajadzības.

Pēc Otrā pasaules kara dzimušie izvēlas turpināt strādāt arī pēc pensijas vecuma sasniegšanas.

Jaunā ziņojumā atzīts, ka vairs nav vajadzības ierobežot pārvietošanās brīvību darba ņēmējiem no jaunajām ES dalībvalstīm

Riska novērtējums — darba drošības ķīla.

Bērnu aprūpe joprojām ir liela problēma strādājošajām mātēm ES, teikts ziņojumā.

Darba dienu pasākumos visā Eiropā uzņēmumi atgādina par priekšrocībām, ko sniedz darbs ārzemēs.

Dalībvalstu ministri piepulcējas Eiropas Savienības politiķiem Briselē pirmajā ES sammitā par romu minoritātes problēmām.

Komisijas ierosinātie pasākumi, lai rīkotos atbilstoši sociālajām pārmaiņām globalizētajā ekonomikā, tostarp paredz arī nostiprināt cīņu pret diskriminēšanu.

Septiņas debates par to, kā sadzīvot daudzveidībā.

Jā — tā apgalvots jaunākajā ziņojumā par sociālo ietekmi, ko rada ES arvien izteiktākā ekonomiskā sasaiste ar ārpasauli.

Sieviešu un vīriešu līdztiesība vēl nav ar roku aizsniedzama.

Valstu reformām ir pirmie rezultāti — miljoniem jaunu darba vietu un bezdarba samazināšanās, tomēr raizes sagādā bezdarbs jauniešu vidū.

Balsta un kustību aparāta slimību novēršanas kampaņu noslēdz ceremonija Bilbao.

Dažās ES valstīs, ja maināt darbu vai dodaties dzīvot vai strādāt uz citu valsti, riskējat zaudēt pensiju.