Инструменти за достъп за хора с увреждания
Инструменти на сайта
Избор на език
Навигационна пътека
Всяка година хиляди европейски предприятия губят сделки и договори поради недостатъчни езикови умения и недостатъчно познаване на други култури. Как компаниите могат да възприемат по-стратегически подход към многоезичната комуникация?
Езиковите и комуникационните умения са високо ценени от европейските работодатели. Освен това гражданите, които владеят повече чужди езици, могат да се възползват по-пълноценно от възможността за свободно движение в ЕС и могат да се интегрират по-лесно в друга страна с цел обучение или работа. Как можем да подобрим езиковите умения на европейските граждани, за да разполагат те с повече възможности за намиране на работа?
Две работни групи на ЕС осигуряват рамка за консултации с националните правителства, представители на бизнеса и други заинтересовани лица:
| Какво? | Кой? | Защо? |
| Бизнес платформа | Представители на: • професионални сдружения • социални партньори • организации за насърчаване на търговията • институции за висше образование/професионално обучение | • За насърчаване на изучаването на езици с цел повишаване на конкурентоспособността и възможностите за намиране на работа. • За разработване на услуги и инструменти за подпомагане на компании и отделни лица да подобрят професионалните си резултати чрез ефективни езикови стратегии. |
| Езици за работни места | Правителствени представители на: • няколко държави-членки на ЕС • асоциирани страни • страни кандидатки | • За разработване на политически препоръки относно езиците и възможностите за намиране на работа с цел гарантиране на по-голямо съответствие между търсенето и предлагането на езикови и комуникационни умения на пазара на труда. |
И двете групи изготвиха доклади за своята дейност или заключения.
Бизнес платформата за многоезичието представи доклад за напредъка
за периода септември 2009 г. – юни 2011 г.
Консорциум, включващ организации членки на бизнес платформата, получи безвъзмездна помощ за период от две години с начало януари 2011 г. Проектът CELAN (Мрежа за популяризиране на езиковите стратегии за конкурентоспособност и възможности за намиране на работа) има за цел да определи езиковите нужди на европейските компании и работодатели и да разработи инструменти за тяхното задоволяване. Актуална информация за дейностите на мрежата може да намерите на нейния блог.
Тематичната работна група, съставена от правителствени представители, публикува доклад, озаглавен „Езици за работни места – предоставяне на многоезикови комуникационни умения за трудовия пазар
[1015 KB]
“ и представен на Съвета през юли 2011 г.
Освен сформираните работни групи през 2010 г. започна и информационна кампания под наслов „Езиците означават бизнес“. Целта е да се насърчава по-широкото използване на чужди езици от малките и средните предприятия и да се демонстрира как това може да подобри техните бизнес перспективи и възможности за търговия.
Преди кампанията бе извършено проучване
за събиране на информация за мрежите за чужди езици и комуникация, достъпни за компаниите, за успехите и добрите практики.
Създаден бе и уебсайт
с информация за европейските МСП относно най-лесните начини, по които те могат да използват езиците за стимулиране на своя бизнес.
В рамките на Бизнес форума за многоезичието
бе разгледан въпроса как подобряването на езиковите умения може да помогне на компаниите да навлязат на нови пазари, а на физическите лица – да подобрят трудовите си перспективи в своята родина и в чужбина.
Заключенията на форума са публикувани в доклад на Комисията (2008 г.).
ПРОУЧВАНИЯ И ДРУГИ ИЗТОЧНИЦИ
• Effects on the European Economy of Shortages of Foreign Language Skills in Enterprise (така нареченото „проучване ELAN“)
• „Entreprises bruxelloises et langues étrangères: Pratique et coût d'une main-d'œuvre ne maîtrisant pas les langues étrangères"
• Дания е малка страна, която разчита изключително много на международната търговия. Езиковите умения са все по-необходими. Конфедерацията на датската индустрия е поръчала проучване за важността на езиковите умения за датските компании.