Równość płci
Równość kobiet i mężczyzn jest jedną z fundamentalnych wartości Unii Europejskiej. Już w 1957 r. w traktacie rzymskim zapisano zasadę równej płacy za równą pracę.
Osiągnięcia Unii Europejskiej w krzewieniu równości między kobietami i mężczyznami pozwoliły zmienić na lepsze życie wielu obywateli Europy.
Choć nadal występują nierówności, UE osiągnęła w ostatnich dziesięcioleciach znaczący postęp. Stało się tak przede wszystkim dzięki:
- prawodawstwu dotyczącemu równego traktowania;
- uwzględnianiu aspektu płci (włączeniu perspektywy płci do wszystkich innych obszarów polityki);
- konkretnym środkom na rzecz promocji kobiet.
Wśród zachęcających tendencji należy wskazać rosnącą liczbę kobiet na rynku pracy oraz postępy czynione przez nie w zdobywaniu lepszego wykształcenia i kwalifikacji.
Zróżnicowanie sytuacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy wszakże nie zniknęło, a kobiety są nadreprezentowane w niżej płatnych sektorach, niewystarczająco zaś obecne na stanowiskach decyzyjnych.
Strategia na rzecz równości kobiet i mężczyzn
to program prac Komisji Europejskiej w dziedzinie równości płci na lata 2010-2015. Stanowi ona kompleksowe zobowiązanie Komisji do działania na rzecz równości płci we wszystkich obszarach polityki w odniesieniu do następujących tematów priorytetowych:
-
równej niezależności ekonomicznej kobiet i mężczyzn
; -
równej płacy za pracę o równej wartości ;
-
równości w podejmowaniu decyzji ;
-
godności, integralności i położenia kresu przemocy na tle płci ;
-
działania na rzecz równości płci poza UE ;
- zagadnień horyzontalnych (ról płci, prawodawstwa i narzędzi sprawowania rządów).
W strategii podkreślono wkład równości płci we wzrost gospodarczy i zrównoważony rozwój ; ma się ona przyczynić do wdrożenia wymiaru równości płci w strategii "Europa 2020" . Jest ona oparta na priorytetach określonych w Karcie Praw Kobiet oraz doświadczeniach zgromadzonych w związku z Planem działań na rzecz równości kobiet i mężczyzn 
.
Postępy są raportowane co roku i przedstawiane w Sprawozdaniu w sprawie równości kobiet i mężczyzn .