Löneskillnaden mellan kvinnor och män
Löneskillnaden mellan könen återspeglar en pågående diskriminering och ojämlikhet på arbetsmarknaden, något som i praktiken främst drabbar kvinnorna. Orsakerna är komplexa och har ofta ett samband. Gå till dessa sidor om du vill läsa mer om varför skillnaderna finns och vad EU gör för att utplåna dem.
Pojke eller flicka, lika möjligheter?
De här
barnen är födda med lika möjligheter, men utbildnings- och
karriärförväntningarna för pojkar och flickor är olika. När de har
blivit vuxna kommer pojken att tjäna i genomsnitt 17 procent mer än
flickan.
Värderas vårt arbete på samma sätt?
Kvinnor
har minst lika bra eller bättre kvalifikationer som män, men deras
kompetens värdesätts ofta inte på samma sätt som mäns och deras
karriärutveckling går långsammare. Följden är en genomsnittlig
löneskillnad på 17 procent mellan kvinnor och män i EU.
Att få barn, kommer det att skada min karriär?
Familjeansvaret
delas inte lika. Det gör att kvinnor har fler avbrott i yrkeslivet och
ofta inte går tillbaka till heltidsarbete. Följden är att kvinnor i
genomsnitt tjänar 17 procent mindre än män.
Samma arbete, samma pension?
Kvinnornas
livsinkomst är i genomsnitt 17 procent lägre än männens. När
kvinnorna går i pension leder de lägre inkomsterna till lägre pension.
Det gör att fler kvinnor än män blir fattiga när de blir gamla.
Här hittar du alla dokument om löneskillnaden mellan kvinnor och män 
.