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Outils et actions en détail

La présente section se destine aux organisations actives dans le secteur de l'égalité, telles que les organismes pour l’égalité, les partenaires sociaux, les organisations non gouvernementales (ONG), ainsi que toute société concernée par la problématique de l'égalité des rémunérations.

Elle fournit des informations détaillées sur les différentes manières de contribuer à l'élimination de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, y compris des conventions et actions collectives entreprises par les partenaires sociaux, ainsi que les outils disponibles pour aider les employeurs et les salariés à identifier les écarts de rémunération éventuels. Des listes de contrôle ont été mises sur pied afin d’offrir des conseils et des recommandations pratiques.

Vous trouverez ici tous les documents relatifs à l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes.

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