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Possibilités de participation

la photo montre une conférencière lors d’un événementDorénavant, des représentants d’entreprise intéressés peuvent participer, soit à des formations en matière de rémunération égale, soit à des ateliers à l’échelle nationale. Ouvertes à tous les participants de provenance européenne, les formations traitent exclusivement le sujet de l’égalité salariale. Les ateliers, quant à eux, offrent un cadre de discussion plus général avec d’autres représentants d’entreprise du pays respectif et portent sur la question de savoir comment attirer et retenir des femmes hautement qualifiées.

Formations sur l’égalité salariale

Les formations de la Commission européenne sur la rémunération égale offrent aux représentants d’entreprise provenant de toute l’Europe l’opportunité d’approfondir leurs connaissances sur tous les aspects liés à l’égalité salariale : de la détection de et la lutte contre la discrimination salariale attribuable au sexe à la mise en place d’un processus systématique destiné à l’évaluation continue des systèmes de compensation. Des experts exposeront des méthodes et des outils pratiques permettant aux entreprises d’établir des systèmes compensatoires durables. Par le biais d’exemples concrets et d’exercices pratiques, les participants apprendront à appliquer les différentes méthodes.

Les formations s’adressent exclusivement aux représentants de grandes entreprises européennes. Les frais de déplacement ainsi que d’hébergement et de nourriture des participants sont pris en charge. Le nombre de participants est limité à une vingtaine de personnes par formation (soit de 20 à 30). C’est pourquoi nous vous recommandons de vous inscrire de bonne heure.

Les formations suivantes sur l’égalité salariale qui auront lieu pendant le deuxième semestre 2013 couvriront les pays indiqués (par exemple, si vous venez de la République tchèque, réservez votre place à de préférence à l’atelier organisé à Varsovie) :

Les participants provenant de différents pays européens, les formations seront tenues en anglais.

Les atéliers au niveau national

Échangez des connaissances et des expériences avec d’autres représentants économiques dans le cadre d’ateliers organisés au niveau national. Ces ateliers ont lieu dans tous les pays participant à l’initiative et fournissent la base pour un échange de connaissances et d’expériences pratiques. Les participants discutent de nouveaux concepts et idées sur la manière d’attirer et de retenir les meilleurs talents féminins. Par ailleurs, les ateliers offrent la possibilité de se mettre en réseau avec d’autres entreprises dans le pays concerné.



En 2013, les ateliers suivants ont déjà eu lieu :

  • à Prague (République tchèque), le 31 janvier 2013
  • à Riga (Lettonie), le 6 mars 2013
  • à Tallinn (Estonie), le 18 avril 2013
  • à La Vallette (Malte), le 19 avril 2013
  • à Athènes (Grèce), le 25 avril 2013
  • à Vienne (Autriche), le 25 avril 2013
  • à Madrid (Espagne), le 23 mai 2013
  • à Berlin (Allemagne), le 27 mai 2013
  • à Bruxelles (Belgique), le 30 mai 2013
  • à Bucarest (Roumanie), le 31 mai 2013
  • à Vilnius (Lituanie), le 6 juin 2013
  • à Brastilava (Slovaquie), le 24 juin 2013
  • au Luxembourg (Grand-duché de Luxembourg), le 2 juillet 2013
  • à Vaduz (Principauté de Liechtenstein), le 23 août 2013
  • à Helsinki (Finlande), le 29 août 2013
  • à Dublin (Irlande), le 12 septembre 2013
  • à Amsterdam (Pay-Bas) le 12 septembre 2013
  • à Sofia (Bulgarie), le 19 septembre 2013
  • à Paris (France), le 20 septembre 2013
  • à Lisbonne (Portugal), le 24 septembre 2013
  • à Milan (Italie), le 26 septembre 2013
  • à Reykjavik (Islande), le 26 septembre 2013
  • à Istanbul (Turkie), le 26 septembre 2013
  • à Nicosie (Chypre), le 2 octobre 2013
  • à Stockholm (Suède), le 8 octobre 2013
  • à Copenhague (Danemark), le 10 octobre 2013
  • à Oslo (Norvège), le 16 octobre 2013


En 2012, les ateliers suivants ont déjà eu lieu :

  • à Zagreb (Croatie), le 27 septembre 2012
  • à Skopje (Ancienne République yougoslave de Macédoine), le 30 octobre 2012
  • à Varsovie (Pologne), le 20 novembre 2012
  • à Budapest (Hongrie), le 21 novembre 2012
  • à Belgrade (Serbie), le 4 décembre 2012
  • à Ljubljana (Slovénie), le 6 décembre 2012

 

Si vous souhaitez participer à un atelier, veuillez envoyer un courriel à : equality-pays-off@rolandberger.com.

Le Forum économique europeéen

Le Forum économique européen qui s’est tenu le 21 mars dernier à Bruxelles a offert à des représentants choisis d’entreprises leader de toute l’Europe une plate-forme de discussion et d’échange. À la lumière des défis actuels et futurs du marché de l’emploi, le forum a répondu à la question de savoir comment les entreprises peuvent assurer leur succès économique utilisant au mieux le vivier de talents féminins. Vous trouvez une rétrospective de cet évènement sur le site du Forum économique de l’initiative Equality Pays Off.

Participez à la discussion

Des sites dédiés dans les médias sociaux donnent aux représentants économiques la possibilité d’échanger directement des idées et des avis sur des sujets liés à l’initiative Equality Pays Off (L’égalité paie). Voici quelques exemples :

  • Participez à la discussion avec la Direction générale de la justice sur Facebook ou Twitter.
  • Suivez la Commissaire européenne Reding sur Twitter.
  • Échange d’informations sur l’égalité entre les sexes par le biais des sites Facebook et Twitter de l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE).
  • Tenez-vous au courant des dernières actions tentées dans la lutte contre la discrimination grâce aux nouvelles de l’UE sur l’égalité entre les genres sur Facebook.
  • Jetez un œil sur le site Facebook de la Commission des droits de la femme et de l’égalité entre les genres du Parlement européen.
  • Découvrez Wikigender – un projet initié par le Centre de développement de l’OCDE en vue d’améliorer l’échange d’informations et les connaissances sur les thèmes liés à l’égalité entre les hommes et les femmes dans le monde.
 

Exposé : Forum des entreprises 2013

Jetez un œil sur les principaux résultats, présentations, photos et films

Bulletin d’information sur Equality Pays Off  (L’égalité paie)

illustration d'un bulletin Equality Pays OffTenez-vous au courant des thèmes liés à l’initiative Equality Pays Off. Lisez le bulletin d’information et abonnez-vous.

État des lieux

Dressez un état des lieux en matière d’égalité entre les hommes et les femmes dans votre entreprise grâce au Quick check Equality Pays Offxls(184 kB) Choisir les traductions du lien précédent  .

Coup de projecteur

Découvrez-en plus sur la situation actuelle de l’égalité des sexes sur le marché du travail de votre pays.