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La Charte de la diversité suédoise

  1. Name of the Charter: Diversity Charter Sweden
  2. LogoLogo de la Charte de la diversité suédoise
  3. Date du lancement: 2 décembre 2010
  4. Brève description de la Charte
    La Charte de la diversité suédoise est une association à but non lucratif lancée en décembre 2010 par Skanska, Volvo Cars, Axfood, A-Search, Novartis, Scandic, L’Oréal, Sodexo, Managing Diversity et Lectia. Aujourd’hui, on compte parmi les signataires des organisations appartenant aux secteurs public et privé, des grandes entreprises, ainsi que des petites et moyennes entreprises (PME). IBM, Ericsson, Folksam, GEA et 3M peuvent être cités comme exemples. Les signataires emploient un total de 250 000 personnes. La Charte de la diversité suédoise met en avant les avantages de l’inclusion culturelle, démographique et sociale au sein des organisations. Elle aide à mettre en œuvre des politiques et des protocoles dont l'objectif est de créer des lieux de travail libres de toute forme de  discrimination. La Charte s’appuie sur les lois suédoises luttant contre toute discrimination résultant du sexe, de l’âge, de l’appartenance ethnique, d'un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité liée au sexe et de la religion, et propose une définition très large de la diversité qui considère toutes les différences comme des atouts. La Charte offre une approche proactive de la diversité, prônant des valeurs positives en tant que forces motrices. L’objectif est de renforcer la compétitivité et les avantages pour les entreprises et les organisations.
  5. Texte de la Charte: Lien vers le site
  6. Agenda des événements: Événements passés et à venir
  7. Adresse du site Internet: http://www.diversitycharter.se