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La Charte de la diversité espagnole

Nom de la Charte: Fundación Diversidad – Charter de la Diversidad en España

LogoLogo de la Charte de la diversité espagnole

Date du lancement: 19 mars 2009

Brève description de la Charte
La Charte de la diversité espagnole a été lancée en mars 2009 à l’initiative de l’Institut européen de la gestion de la diversité et de la Fondation Alares, avec le soutien du Ministère espagnol de l’égalité des chances. Plus de 650 entreprises ont à ce jour signé la Charte de la diversité en Espagne, dont PSA Peugeot Citroën, DKV, EMC2, Orange, Novartis, Iberdrola, Grupo Alares, Citi, Allianz, AXA, Grupo Femxa, Caixa Bank, Ferrer, Hospital Plato. Parmi les signataires se trouvent des entreprises des secteurs privé et public. En signant la Charte de la diversité, ces entreprises s’engagent à respecter les lois pour l’égalité des chances et lutter contre la discrimination. Elles s’engagent également à adhérer à un certain nombre de principes de base comme l’égalité des chances et le respect de la diversité sur le lieu de travail. Ces organisations font un pas vers la mise en place d’une main-d’œuvre plus diverse en encourageant l’intégration de personnes de sexes, races, nationalités, origines ethniques, religions, croyances, âges, orientations sexuelles ou capacités physiques différents. La Charte a célébré le 11 juin la journée européenne de la diversité 2013, avec le soutien du Ministère espagnol de l’égalité des chances.

Texte de la Charte: Lien vers le site 

Adresse du site Internet: http://www.fundaciondiversidad.org/