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La Charte de la diversité luxembourgeoise

Nom de la Charte: Charte de la diversité Lëtzebuerg

Logo de la Charte de la diversité luxembourgeoise

Date du lancement: septembre 2012

Brève description de la Charte
La Charte de la diversité Lëtzebuerg a été lancée en 2012 par l'IMS Luxembourg (Institut pour le Mouvement Sociétal), grâce au soutien de cinq partenaires privilégiés: l'Office luxembourgeois de l'Accueil, de l’Intégration et de la Grande Région (OLAI), PwC Luxembourg, Deutsche Bank Luxembourg, RBC Investor and Treasury Services et Sodexo. Ensemble, ces partenaires forment le Comité de la Charte de la diversité Lëtzebuerg. La Charte aide le Luxembourg à progresser dans le domaine de la gestion de la diversité et de l’intégration. Elle soutient ses signataires dans leur engagement à faire respecter le principe de diversité au-delà de leurs simples obligations légales.

Constituée à l’origine de 40 signataires, la Charte compte désormais 157 entreprises signataires qui appartiennent aux secteurs public et privé et qui emploient un total de plus de 53 580 employés (15 % de la population active du pays). Parmi les signataires, on retrouve la Ville de Luxembourg, le Centre Hospitalier Luxembourg, RBC Investor Services, PwC Luxembourg, BGL BNP Paribas, Press Group Maison Moderne. L’Ambassadeur de la Charte de la diversité Lëtzebuerg est M. Marc Spautz, le Ministre de la famille et de l’intégration.

Texte de la Charte: Lien vers le site

Brochure 'La Charte de la Diversité Lëtzebuergpdf(1.93 Mb) Choisir les traductions du lien précédent  '

Agenda des événements: Événements passés et à venir   

Adresse du site Internet: http://www.chartediversite.lu/