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La Charte de la diversité italienne

  1. Nom de la Charte: Charte italienne pour l’égalité des chances et l’égalité au travail
  2. LogoLogo de la Charte de la diversité italienne
  3. Date du lancement: octobre 2009
  4. Brève description de la Charte
    La Charte italienne pour l’égalité des chances et l’égalité au travail a été lancée avec le soutien du Ministre du travail et du Ministre de l’égalité des chances  italiens, à l’initiative du Conseil national pour l’égalité des chances du Ministère du travail, de la fondation Sodalitas et d’un comité directeur de membres promoteurs : AIDDA, AIDAF, Impronta Etica et Ucid. Le comité assure la gouvernance et la diffusion de la Charte à l’échelle locale, en coordonnant des plateformes régionales constituées de représentants d’institutions, de fédérations d’employeurs, de syndicats et de la société civile. La Charte couvre tous les domaines de discrimination : sexe, âge, appartenance ethnique, handicap, orientation sexuelle et religion, avec une vigilance particulière concernant l’égalité des sexes au travail. Les dix actions concrètes énumérées par la Charte sont liées aux priorités identifiées par l’UE et mettent l’accent sur la création et l’amélioration de politiques d’emploi pour les femmes. Un questionnaire en ligne permet de suivre la mise en œuvre des dix actions et la portée des bonnes pratiques adoptées. Plus de 700 entreprises privées (comptant parmi elles environ 450 PME) et 160 organismes publics, employant au total plus de 700 000 personnes, ont signé la Charte.
    Autres informations: La Charte italienne est un instrument volontaire de politiques actives visant à diffuser une culture d’entreprise plus inclusive. Elle soutient le principe de subsidiarité et une meilleure employabilité des femmes, afin de favoriser l’épanouissement de tous sur le lieu de travail.
  5. Texte de la Charte: Lien vers le site 
  6. Agenda des événements: Événements passés
  7. Adresse du site Internet: http://www.cartapariopportunita.it/contenuti/home.aspx