Chemin de navigation

La Charte de la diversité allemande

Nom de la Charte: Charta der Vielfalt

Logo de la Charte de la diversité allemande

Date du lancement: décembre 2006

Brève description de la Charte
La « Charta der Vielfalt » allemande a été lancée par quatre multinationales allemandes en décembre 2006 avec le soutien de Mme Maria Böhmer, Commissaire du Gouvernement fédéral pour la migration, les réfugiés et l’intégration à l'époque. La Charte allemande, qui s’inspire de la Charte française, couvre neuf types de discrimination: genre, race, nationalité, origine ethnique, convictions religieuses, état de santé, âge, orientation sexuelle et opinions politiques. L’ambassadrice de la Charte allemande est la Chancelière, Mme Angela Merkel. Le nombre de signataires atteint aujourd’hui 1 900 organisations qui emploient 7,9 millions d’employés. Plus de la moitié des signataires appartiennent au secteur privé, 18% d'entre eux sont des grandes entreprises et 16% appartiennent au secteur public. L’association pour la Charte est financée par Adidas groupe, BASF, Bayer, BMW, BP Europa, Commerzbank, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Post, Deutsche Telekom, Ernst & Young, E.ON, Ford, GE Germany, Henkel, Metro, Siemens, OSRAM et par la Commission du gouvernement fédéral pour la migration, les réfugiés et l’intégration.

Texte de la Charte: Lien vers le site (Version anglaisepdf)

Agenda des événements: événements annuels: congrès DIVERSITY (novembre) et journée allemande de la diversité (juin); autres événements à venir

Adresse du site internet: http://www.charta-der-vielfalt.de