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La Charte de la diversité allemande

  1. Nom de la Charte: Charta der Vielfalt
  2. LogoLogo de la Charte de la diversité allemande
  3. Date du lancement: décembre 2006
  4. Brève description de la Charte
    La « Charta der Vielfalt » allemande a été lancée par quatre multinationales allemandes en décembre 2006 avec le soutien de Mme Maria Böhmer, Commissaire du Gouvernement fédéral pour la migration, les réfugiés et l’intégration. La Charte allemande, qui s’inspire de la Charte française, couvre neuf types de discrimination : genre, race, nationalité, origine ethnique, convictions religieuses, état de santé, âge, orientation sexuelle et opinions politiques. L’ambassadrice de la Charte allemande est la Chancelière, Mme Angela Merkel. Le nombre de signataires atteint aujourd’hui 1 500 organisations qui emploient plus de 6,5 millions d’employés. Plus de la moitié des signataires appartiennent au secteur privé, 18% d'entre eux sont des grandes entreprises et 16% appartiennent au secteur public. L’association pour la Charte est financée par Adidas group, BASF SE, Bayer AG, BMW AG, BP Europa SE, Commerzbank AG, Daimler AG, Deutsche Bahn AG, Deutsche Bank AG, Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG, Ernst & Young GmbH, E.ON SE, Ford-Werke GmbH, GE Germany, Henkel AG & Co KGaA, Metro AG, McDonald´s Deutschland, SAP AG et par la Commission du gouvernement fédéral pour la migration, les réfugiés et l’intégration.
  5. Texte de la Charte: Lien vers le site (Version anglaisepdf)
  6. Agenda des événements: événements annuels: congrès DIVERSITY (novembre) et journée allemande de la diversité (juin); autres événements à venir
  7. Adresse du site internet: http://www.charta-der-vielfalt.de