Chemin de navigation

La Charte de la diversité française

Nom de la Charte: Charte de la diversité en entreprise

Logo de la Charte de la diversité française

Date du lancement: 22 octobre 2004

Brève description de la Charte
La Charte de la diversité française, lancée en octobre 2004 par Claude Bébéar, le PDG d’Axa, a été la première en son genre, encourageant d’autres initiatives dans toute l’Europe. Une société qui signe la Charte s’engage à appliquer chacun des six articles de la Charte: de la sensibilisation au sujet de la diversité des employés impliqués dans les processus de recrutement, jusqu’à l’inclusion d’un chapitre dans le rapport d’activité annuel de l’entreprise consacré aux mesures concrètes mises en œuvre en faveur de la diversité. De cette manière, la Charte encourage les entreprises signataires à promouvoir la diversité au moyen d’actions tangibles. Les entreprises signataires acceptent également de faire état des actions exécutées l’année précédente dans un questionnaire annuel, en ligne. La Charte française compte actuellement 3 200 signataires, dont la plupart sont des petites et moyennes entreprises (PME). Cependant, des institutions publiques ont également signé la Charte. Le secrétariat de la Charte est hébergé par « IMS-Entreprendre pour la cité », un organisme français qui travaille avec 230 entreprises engagées dans la promotion de la responsabilité sociale des entreprises.
Autres informations:
Etapes importantes :
- Tour de France de la Charte de la diversité du 24 septembre au 12 décembre.
- L’outil « Charte de la diversité Mode d’emploi » qui permet aux PME de créer un plan d’action.
- Une plateforme régionale pour soutenir les entreprises et particulièrement les PME dans la mise en place de la diversité

Texte de la Charte: Lien vers le site

Agenda des événements: événements passés et à venir

Adresse du site internet: http://www.charte-diversite.com/charte-diversite-la-charte.php