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Lavorare nelle Istituzioni
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Opportunità di lavoro nelle Istituzioni europee

Una carriera nel cuore dell'Europa

Una guida pratica su come partecipare ai concorsi dell'Ue. Tutte le informazioni utili per una carriera da funzionario, da ricercatore o da linguista. I concorsi per laureati e non

Avviso di posto vacante di direttore di CEDEFOP

Il Consiglio di direzione del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (CEDEFOP) ha pubblicato un invito a presentare candidature per il posto di direttore (grado AD 14 con contratto temporaneo ai sensi dell'art. 2a delle Condizioni di impiego di altri funzionari dell'UE).

Un lavoro nelle Agenzie Ue

Elenco delle agenzie, descrizione delle attività e link alle pagine con le informazioni utili

Guida ai tirocini nelle Istituzioni europee

Alcune indicazioni sulle principali opportunità di stage offerte dalle Istituzioni europee. Un'esperienza unica per arricchire il proprio cv

 

 

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce un concorso per assistenti di segreteria

L'Ufficio europeo di selezione del personale pubblica oggi il bando di concorso per assistenti di segreteria. Il bando si rivolge in particolare a giovani all'inizio della loro carriera professionale interessati a vivere e lavorare in ambiente internazionale. Le istituzioni europee cercano 414 assistenti di segreteria con conoscenza di una o più delle seguenti lingue: inglese, danese, tedesco, spagnolo, francese, maltese, olandese, portoghese, svedese. È inoltre richiesto un livello di istruzione post-secondaria attestato da un diploma nel settore del segretariato o un diploma di istruzione secondaria seguito da tre anni di esperienza professionale nel settore oggetto del concorso.

 

EU CV ONLINE – Inserisci il tuo curriculum nella banca dati

Il modo più rapido ed efficace per far conoscere il vostro curriculum vitae ai servizi della Commissione. I vostri dati potranno essere consultati dai dirigenti e dai responsabili delle risorse umane della Commissione per la ricerca di profili adatti alle esigenze dell’istituzione

 

Ultimo aggiornamento: 24/03/2011  |Inizio pagina