- Promozione di nuovi strumenti per combattere tutte le forme di discriminazione e di disuguaglianza nel contesto del mercato del lavoro attraverso la collaborazione transnazionale
- Inserimento sociale e professionale dei richiedenti asilo
- Miglioramento dell'offerta e della domanda in materia di occupazione di qualità
- Sostegno all'efficace utilizzazione dei meccanismi esistenti (es. per il dialogo sociale) al fine di sensibilizzare i protagonisti del mercato del lavoro ai fattori di discriminazione o esclusione professionale per alcune categorie
Azioni:
Azione 1: Instaurazione di partnership di sviluppo e di una cooperazione transnazionale
Azione 2: Creazione di programmi di lavoro delle partnership di sviluppo
Azione 3: Messa in rete tematica, diffusione di buone prassi e impatto sulla politica nazionale
Azione 4: Assistenza tecnica per sostenere le azioni 1,2,3
Il Programma promuove le azioni nei seguenti settori tematici
Occupabilità:
a) Agevolare l'accesso al mercato del lavoro di coloro che incontrano difficoltà a integrarsi
b) Lottare contro razzismo e xenofobia nel mercato del lavoro
Imprenditorialità:
c) Fornire gli strumenti necessari a creare le imprese e ad identificare nuove possibilità di occupazione nelle zone urbane e rurali
d) Rafforzare il settore terziario, in particolare i servizi d'interesse pubblico
Adattabilità:
e) Promuovere la formazione professionale continua e incoraggiare l'assunzione ed il mantenimento del posto di lavoro di coloro che soffrono discriminazioni di trattamento nel mercato del lavoro
f) Favorire la capacità di adattamento di imprese e lavoratori ai cambiamenti economici, in particolare utilizzando le nuove tecnologie
Pari opportunità fra donne e uomini:
g) Conciliare vita familiare e professionale e favorire il reinserimento di donne e uomini che hanno lasciato il mercato del lavoro
h) Ridurre i divari fondati sul genere
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