|
|
|
Listopad 2011
|
|
|
Delegowanie pracowników w systemie IMI – projekt pilotażowy (aktualizacja)
W biuletynie piszemy o postępach w realizacji projektu pilotażowego polegającego na wprowadzeniu w systemie IMI modułu dotyczącego delegowania pracowników. Wszelkie uwagi dotyczące tego projektu lub korzystania z systemu IMI prosimy nadsyłać na adres imi-helpdesk@ec.europa.eu.
|
|
|
|
Krótka historia nowego modułu
Moduł systemu IMI „Delegowanie pracowników” został uruchomiony w maju 2011 r., po tym jak państwa członkowskie dały zielone światło dla tego projektu pilotażowego. Od tego momentu organy administracji w UE, które zajmują się sprawami związanymi z delegowaniem pracowników, mogą wymieniać się informacjami za pośrednictwem systemu IMI (na razie w ramach testowania nowej części systemu). Faza pilotażowa potrwa rok – w tym czasie urzędy mogą sprawdzić, jak system działa w praktyce, i przekazać nam uwagi dotyczące jego funkcjonowania i przydatności. W maju 2012 r. Komisja przedstawi raport podsumowujący zebrane komentarze.
|
|
Liczba wniosków w dziedzinie delegowania pracowników (na miesiąc w roku 2011)
Start był powolny, ale od września liczba osób korzystających z nowego modułu znacznie wzrosła.
|
|
Kraje wysyłające i odbierające wnioski
Liczba wniosków wysłanych przez poszczególne państwa członkowskie (od maja do października 2011 r.)
|
|
Liczba wniosków otrzymanych przez poszczególne państwa członkowskie (od maja do października 2011 r.)
|
|
|
|
|
Są to pytania, które były jak dotąd najczęściej zadawane przez właściwe organy uczestniczące w pilotażowej fazie wdrażania modułu „Delegowanie pracowników”.
|
|
|
|
 |
„Dzięki systemowi IMI nasze życie stało się prostsze. Fińscy inspektorzy pracy mają czasami problem z zagranicznymi pracodawcami, którzy nie dostarczyli wymaganych dokumentów, np. umów o pracę delegowanych pracowników, rejestrów przepracowanych godzin lub rejestrów wynagrodzeń za pracę. W tego rodzaju przypadkach Finlandia zwracała się za pośrednictwem systemu IMI o pomoc do urzędów estońskich i polskich, które od razu udzielały odpowiedzi. Uważamy, że to dobry system i że znacznie ułatwia kontakt z zagranicznymi urzędami.”
(Ministerstwo Spraw Socjalnych i Zdrowia, Finlandia)
|
|
|
 |
„Wymiana informacji za pośrednictwem systemu IMI jest dużo skuteczniejsza i szybsza niż wcześniej stosowane metody. Kiedy nie zna się przepisów danego kraju, bardzo trudno jest dowiedzieć się, do kogo należy wysłać zapytanie. Teraz dzięki opcji wyszukiwania w systemie IMI znalezienie odpowiedniego urzędu stało się niezwykle proste. Bardzo nas cieszy, że od wprowadzenia systemu IMI nie musimy już wysyłać serii pism do kolejnych urzędów w innych państwach członkowskich.”
(Węgierski Inspektorat Pracy)
|
|
|
 |
„System IMI pomógł nam ukrócić działania fikcyjnej, nielegalnie funkcjonującej agencji pracy tymczasowej, która płaciła rekrutowanym pracownikom sporo poniżej obowiązujących stawek i była już ścigana za nadużycia. Cenne informacje, jakie otrzymaliśmy od naszego partnera w systemie IMI, umożliwiły nam wszczęcie równoległych dochodzeń w całej Belgii. System IMI to krok naprzód we wzajemnej współpracy między administracjami.”
(Urząd Inspekcji Pracy, Belgia)
|
|
|
 |
„Zapytaliśmy naszego węgierskiego partnera o zewnętrzne przedstawicielstwo przedsiębiorstwa i otrzymaliśmy odpowiedź w ciągu kilku dni. Bez tej informacji nie moglibyśmy wykonać naszych zadań. System IMI sprawia, że komunikacja staje się dużo prostsza, a przy tym szybsza. Organy w nim zarejestrowane naprawdę starają się odpowiedzieć na pytania możliwie jak najszybciej. System IMI stał się dla nas jednym z podstawowych narzędzi pracy.”
(Fundusz Ubezpieczeń Zdrowotnych w Wiedniu, Ośrodek Kontroli Dumpingu Płacowego i Socjalnego, Austria)
|
|
|
|
|
 |
Za pośrednictwem systemu IMI możesz teraz wyszukać rejestry prowadzone przez instytucje z obszaru całej UE. Wykaz rejestrów w systemie IMI zawiera informacje (we wszystkich językach urzędowych UE) o zawartości rejestrów i warunkach dostępu oraz bezpośrednie linki do tych rejestrów, które są dostępne online.
|
|
|
 |
Możesz teraz podzielić wniosek, który otrzymałeś, między swoją instytucję a inny urząd, jeśli Twoja instytucja nie posiada kompetencji do udzielenia odpowiedzi na wszystkie pytania. W tym celu wystarczy wskazać pytania spoza zakresu swoich kompetencji i przesłać je odpowiedniemu organowi, który będzie w stanie na nie odpowiedzieć.
|
|
|
 |
Możesz łatwo stworzyć nowy wniosek w oparciu o już istniejący. Musisz tylko wskazać, które części „starego” wniosku mają zostać skopiowane do „nowego”.
|
|
|
 |
Możesz teraz przesłać wniosek innej instytucji, nawet jeśli już go przyjąłeś w systemie.
|
|
|
|