Majanduskriisi tõttu on tervishoiusüsteemid sunnitud tervishoiuteenuste pakkumist põhjalikult reformima. Uued tehnoloogiad ning teenuste pakkumise viisid koos organisatsiooniliste ümberkorraldustega sõltuvad õigeid oskusi omavatest kõrgelt kvalifitseeritud tervishoiutöötajatest.
Umbes 17,1 miljoni töökohaga tervishoiusektor mängib ELi majanduses tähtsat rolli. Et järgneva 50 aasta jooksul on oodata 65-aastaste ja vanemate inimeste arvu peaaegu kahekordistumist (87 miljonilt 2010. aastal 153 miljonini 2060. aastal) ning nõudluse suurenemist tervishoiuteenuste järele, jääb asjaomane sektor tulevikuski oluliseks töökohtade loojaks.
Euroopa Komisjoni tööhõivepaketis nähakse tervishoiusektoris ette töökohtade loomist pikemas perspektiivis. ELi tervishoiutöötajate tegevuskavas on esitatud meetmed koostöö toetamiseks Euroopa tasandil, et tagada ELi tervishoiusektoris jätkusuutlik tööjõud:
• parandada tervishoiutöötajaid puudutavat planeerimist ja prognoose ühisalgatuse kaudu, mille raames luuakse kogemuste vahetamist hõlbustav üleeuroopaline platvorm;
• näha paremini ette tervishoiusektoris vajatavaid oskusi, kasutades ära Euroopa võrgustikke hariduse, koolituse ja tervishoiu valdkonnas;
• täiustada tervishoiutöötajate värbamist ja tagada nende töölejäämine, selgitades välja innovatiivsed strateegiad ning tehes koostööd haiglasektori sotsiaalpartneritega;
• toetada Maailma Terviseorganisatsiooni üldisi tegevusjuhiseid tervishoiutöötajate rahvusvahelisel värbamisel.
Teeme nende meetmete rakendamiseks tihedat koostööd oma partneritega.
