Din cauza crizei economice, sistemele de sănătate se văd nevoite să îşi reformeze semnificativ serviciile de asistenţă medicală. Succesul introducerii noilor forme de furnizare a acestor servicii şi a noilor tehnologii, precum şi a schimbărilor de natură organizatorică, va depinde de folosirea unui personal înalt calificat, care să dispună de competenţele corespunzătoare.
Cadrele medicale joacă un rol important în economia UE, ocupând aproximativ 17,1 milioane de locuri de muncă. Populaţia Europei îmbătrâneşte. Se estimează că numărul de persoane cu vârsta de peste 65 de ani se va dubla în următorii 50 de ani, ajungând de la 87 de milioane în 2010 la 153 de milioane în 2060. Prin urmare, cererea de asistenţă medicală va creşte, acest sector urmând să rămână, în următorii ani, o sursă importantă de locuri de muncă.
Pachetul Comisiei Europene privind ocuparea locurilor de muncă are în vederea crearea de locuri de muncă pe termen lung în sectorul sanitar. Planul de acţiune pentru forţa de muncă din domeniul sănătăţii din UE stabileşte măsuri în sprijinul cooperării europene, cu scopul de a asigura durabilitatea forţei de muncă în UE. Printre aceste măsuri se numără:
• îmbunătăţirea planificării şi a prognozelor privind forţa de muncă prin intermediul unei Acţiuni Comune, care va crea o platformă europeană pentru schimb de experienţă
• o mai bună anticipare a competenţelor necesare cadrelor medicale, prin intermediul reţelelor europene în domeniile educaţiei, formării şi sănătăţii
• îmbunătăţirea sistemului de recrutare şi menţinere pe posturi a cadrelor medicale prin trasarea unor strategii inovatoare şi prin colaborarea cu parteneri sociali europeni din sectorul spitalicesc
• sprijinirea Codului global de bune practici al OMS în materie de recrutare internaţională a personalului medical.
Vom colabora îndeaproape cu partenerii noştri pentru a pune în practică aceste măsuri.
